招聘报名流程详见中钞光华印制有限公司公众号
1.拟定绩效考核方案,组织开展部门绩效考核及各类员工绩效考核,对绩效考核的全过程负责。
2.分析研究上级绩效考核制度及方案,分解绩效指标,拟定部门绩效考核方案。
3.统计分析绩效考核结果,并对结果进行应用、总结与归档。
4.组织、监督各部门开展绩效反馈面谈工作,跟进考核异议及考核申诉。
5.拟定定员定额管理制度及考核方案,维护管理生产一线定员定额,组织开展定员定额标准的制定。
6.负责与公司外部律师的日常联络、沟通、协调,合同审核。
7.组织法律辅导或培训,进行普法和法制宣传教育
8.完成部门交办的其他工作