岗位职责:
一、跨全球跨境税务筹划:
1.为亚太、欧洲及美洲地区的国际业务、并购及资金回流策略设计并实施节税架构。
2.监控全球税收政策变化(如 BEPS 2.0 支柱二),并模拟其对集团有效税率及中国申报义务的影响。
二、转让定价与预约定价安排管理
1.监督全球转让定价政策的设计、文档编制与实施,确保符合独立交易原则。
2.主导与税务机关的预约定价安排(APA)谈判与管理,以实现税务确定性。
3.管理税务争议,包括为税务审计和相互协商程序准备辩护策略。
三、研发加计扣除与激励政策
1.负责全球研发加计扣除及创新激励策略,确保在各司法管辖区实现最大效益。
2.与研发和产品团队紧密合作,识别符合条件的研发活动并编制申报文档。
四、税务机关关系维护与合规
1.作为与税务机关进行战略性接触的主要联络人,促进透明和建设性的合作关系。
2.监督税务审计所需文档的准备工作,确保争议得到及时解决。
3.在识别流程改进的同时,确保满足所有企业所得税申报要求。
五、领导力与团队协作
1.营造“团队至上”的文化,指导初级员工,并与法务、资金及财务计划部门跨部门合作,确保税务策略与商业目标一致。
2.在快节奏环境中通过并行管理多个项目来驱动成果。
岗位要求:
一、教育背景: 会计、金融或法律专业本科及以上学历;持有中国注册会计师 (CPA) 或税务师 (CTA) 资格者优先。
二、工作经验: 10年以上税务领域经验,兼具"四大"(或大型国家事务所)与企业内部税务经验者优先。
三、专业技能:
1.精通中国税法及全球税务框架;
2.在APA申请研发加计扣除审计以及跨境税收协定应用方面有实际操作经验。
四、软性技能:
1.卓越的执行力,能够在紧迫期限内交付高质量成果;
2.具备出色的中英双语沟通能力。