更新于 11月17日

综合人事部负责人

1.2-1.6万
  • 无锡梁溪区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘人事培训
岗位职责:
1、负责制定和完善企业人力资源管理制度及流程,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块,确保人力资源工作规范化、标准化运行。​
2、根据企业发展战略和生产经营需求,制定年度人力资源规划,合理配置人力资源,满足各部门人员需求,尤其是生产技术岗位和核心管理人才的招聘与储备。
3、主导员工招聘工作,拓展招聘渠道(如校园招聘、社会招聘、猎头合作等),优化招聘流程,提高招聘效率和质量,确保及时填补岗位空缺。​
4、搭建公司培训体系,制定年度培训计划,组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、管理层能力提升培训等,提升员工整体素质和专业能力,满足企业生产和发展对人才技能的要求。​
5、负责公司绩效考核体系的推动与实施,组织各部门开展绩效考核工作,做好绩效结果的分析与应用,将绩效与薪酬、晋升、培训等挂钩,充分调动员工工作积极性。​
6、处理各类员工关系事宜,营造积极向上的工作氛围,推动企业文化建设,增强员工归属感和团队凝聚力。

任职要求:
1、本科及以上学历,党员优先考虑,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。​
2、经验要求:5 年以上人力资源管理工作经验,其中至少 3 年以上制造业企业人力资源主管及以上岗位工作经验;熟悉制造业企业生产运营流程及人力资源管理特点,有生产一线人员招聘、培训、绩效管控经验者优先。​
3、熟悉国家及地方劳动法律法规和人力资源管理相关政策,掌握人力资源各模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系)的操作流程和方法;
4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、问题解决能力和团队管理能力;熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT 等),熟悉人力资源管理信息系统者优先。
薪资福利:薪资面议,双休、交通补贴、通讯补贴、年度体检。

工作地点

无锡梁溪区会岸路86号

职位发布者

杨女士/人事专员

立即沟通
公司Logo中机试验
中机试验装备股份有限公司(中机试验)始建于1959年,原名机械工业部长春试验机研究所,是世界500强中国机械工业集团有限公司旗下子公司,是国家试验机质量检验检测中心和国家试验机标准化委员会支撑单位,国家试验机行业学会、协会秘书处均设在中机试验,被誉为“中国试验机技术的摇篮”。2018年登陆新三板,股票名称:中机试验,股票代码:872726。中机试验是以“试验装备”研发制造为主业的国家级科技创新型企业,是国内试验装备领域规模最大最具竞争力和影响力的高科技产业公司之一。2020年被认定为国家级专精特新“小巨人”企业,并于2021年成功入选国家企业技术中心。公司秉承“锻造国机所长,服务国家所需”的使命感和责任感,持续不断创新,已经掌握试验装备行业多项国际前沿核心技术,解决了多项国家“卡脖子”技术难题,其中静压支撑技术、测量传感技术等一批关键技术已经处于国际领先地位。中机试验持续专注高端装备制造和服务领域,在北京设有研发中心,在长春、无锡设有制造基地,目前已经形成了一个中心,两个基地的产业布局。中机试验围绕创新立企、质量强企、人才兴企的发展理念,致力于“和”文化建设,坚持走高质量发展道路,协同发展试验装备、校正与智能装配、军工保障、检测服务、进出口服务五个业务板块,持续引领中国试验装备技术进步和产业升级,为民族工业的崛起不懈努力!行业资质和科研资质:国家企业技术中心国家试验机质量检验检测中心国家机械工业校直设备工程研究中心国家机械工业材料测试仪器工程研究中心全国试验机标准化技术委员会(SAC/TC122)中国仪器仪表学会试验机分会中国仪器仪表行业协会试验仪器分会出版《工程与试验》行业期刊国家博士后科研工作站国家院士专家企业工作站企业使命:引领中国试验装备技术进步和产业升级企业愿景:成为具有国际竞争力的一流企业
公司主页