更新于 10月28日

薪酬绩效岗

1-2万
  • 深圳南山区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效激励国企薪酬
岗位职责:
1. 负责公司日常各项薪酬福利发放、统计、分析及调整工作;
2. 负责开展员工五险一金及企业年金的管理;
3. 负责新员工和岗位异动人员的薪酬手续的办理;
4.了解市场薪酬状况,结合公司战略发展需要,推出薪酬管理的优化建议方案和措施;
5. 负责制定绩效考核制度方案编制、落实绩效考核日常管理工作、提供绩效改进合理化建议;
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,中共党员优先;
2.具有2年及以上薪酬或绩效考核管理相关工作经验,具有深圳市国有企业工作经验优先;
3.具备较好的综合文字能力,能独立撰写各类公文材料,有较强的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力及文字表达能力;
4.精通Excel运用,有较好的数字敏感性和数据分析运用能力;
5.有人力资源信息化管理经验或财务基础的优先;
6.具备良好的职业道德,有责任心和进取心,抗压能力强;

工作地点

深圳南山区南山智谷产业园

职位发布者

何先生/HR经理

刚刚活跃
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公司Logo深圳交易咨询集团有限公司
深圳交易咨询集团有限公司成立于1996年,前身为深圳市机电设备招标中心,1999年12月进行公司化改造,加挂深圳市国际招标有限公司牌子。2022年11月更名为“深圳交易咨询集团有限公司”,是国家级高新技术企业、深圳市专精特新中小企业、创新型中小企业。公司以“为客户创造非凡价值”为使命,现已在全国布局16家分支机构、三家子公司,可不限地域、不限业务种类为客户提供采购代理及咨询服务。作为中国招标投标协会常务理事单位、广东省招标投标协会副会长单位,始终坚持改革创新、先行先试,转型升级打造数智化交易咨询服务商,形成了采购咨询、投融资咨询、工程咨询等各类交易+大数据咨询业务体系。公司紧紧围绕深圳交易集团“城市新名片、行业新标杆”使命愿景,严守“廉洁从业”与“服务质量”双生命线,坚守合规经营底线,始终秉持“为客户创造非凡价值”服务理念,践行“成为最具价值创造力的数智化交易咨询服务商”战略定位,抢抓“双区”建设发展机遇,立足深圳、服务全国,以中国式现代化不断深化改革创新,全力构建立体化业务体系,打造“交易+咨询”为一体的交易全过程服务生态圈。
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