更新于 2月26日

人事经理

1-2万
  • 泉州丰泽区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利HRBP高级人力资源管理师
岗位职责:
1、根据企业年度经营计划及企业战略发展的需要,拟定公司年度人员规划和计划,促使公司人力资源配置优化。
2、根据年度计划和战略,拟定公司组织结构,划分部门职责及岗位描述。
3、制订和完善公司规章制度、工作流程、规范及企业文化,并进行修订和监督执行。
4、根据企业年度计划和战略,优化薪资福利待遇方案。
5、建立人才储备库,做好公司各类人才的选拔,引进人才。
6、负责建立员工档案,办理人员内部调动,晋升、录用、离职等的审批、审核工作。
7、负责建立培训体系,对员工进行岗前、岗位、内部、外部等培训。
8、结合企业年度计划和战略具体情况优化各部门、各岗位绩效考核。
9、负责公司员工的劳动纪律和现场管理,创造良好的劳动环境。
10、处理好各种劳动纠纷及各种投诉。

任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、企业管理、经济管理等相关专业。
2、具有6年以上生产型企业人力资源管理经验。
3、擅长薪酬绩效体系建设、擅长员工职业发展体系建设。
4、有高度的责任感和严谨的工作态度,协调能力强,致力于提高公司的企业管理水平。
5、熟悉国家及地方相关法律、法规。

工作地点

泉州丰泽区数字经济产业园

职位发布者

冯骝/HRM

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北京宇极科技发展有限公司(以下简称“宇极科技”)于二零零五年创立,总部位于北京理工大学国防科技园区,是由众多海内外优秀学者共同组建的高新技术企业,主要致力于节能减排和新能源产业的研究、生产和贸易。宇极科技的主要业务包括半导体照明发光材料、LED高显色专业光源产品及灯具、精细氟化学品技术的开发和产业化(包括制冷剂、发泡剂、清洗剂、医药中间体及电子气体等)。宇极科技重视科研和技术的持续发展和提升,始终走在国内外相关领域的前沿。公司拥有一支由海归人员为主体的朝气蓬勃的研发队伍,并与国内众多研究机构建立了协作关系。公司多项核心技术均拥有自主知识产权,目前已获得授权专利90项,其中国内82项,国际8项;正在申请的专利38项。十五年来,宇极科技坚持技术创新,先后荣获2014年度北京市科学技术二等奖;2016年度、2018年度年陕西省科学技术一等奖;2017年度国家科学技术发明二等奖等诸多荣誉。依托自身的高新技术优势,逐渐发展成长为集研发、生产、销售、海外贸易多元化并进的集团化全产业链,其主营产业公司有:北京中村宇极科技有限公司------LED荧光粉研发生产中心北京宇极科贸有限公司----------国际贸易中心北京宇极芯光光电技术有限公司--LED全方位封装生产中心宇极(廊坊)新材料有限公司----绿色化工材料研发中心西安鸿宇光电技术有限公司------西北研发生产基地宇极北美科技股份有限公司------美国业务中心宇极科技以技术创新为企业之根本,因势利导、善假于物,锐意进取、追求卓越。
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