更新于 今天

人力资源业务岗

8000-10000元
  • 北京海淀区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系薪酬福利绩效管理
岗位职责:
1. 负责员工入职、调动、离职等相关流程手续的办理;
2. 负责劳动合同等有关合同和协议的签订、变更、续签、管理等工作;
3. 负责公司员工关系相关制度的制订和完善;
4. 负责公司劳动纠纷处理和劳动风险防控,配合律师出具法律意见书;
5. 负责公司考勤管理;
6. 负责公司劳动法律师团队的选用、管理和监督;
7. 协助开展薪酬绩效相关工作;
8. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
2. 具备3-5年人力资源相关工作经验,熟悉国家及地方相关政策法规知识,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;
3. 具备良好的团队合作精神,能够与各部门紧密合作;具有较好的沟通能力,较强的责任心,工作作风严谨,能够承担一定的工作压力。

工作地点

北京海淀区西土城路33号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

刘女士/招聘经理

昨日活跃
立即沟通
公司Logo中冶建筑研究总院有限公司
中冶建筑研究总院有限公司(原名冶金工业部建筑研究总院,简称中冶建研院),成立于1955年,是我国从事建筑和环保技术研究、推广及应用的大型科技企业,隶属于中国冶金科工集团有限公司。中冶建研院现有16个委托法人单位,15个全资子公司,9个控股企业,6个参股企业;依托设立有13个国家级平台,3个国家一级协会,29个二、三级学协会,2个国家产业技术创新战略联盟;主办3本科技类核心期刊;拥有1名全国工程勘察设计大师,2个一级学科硕士学位授予点、1个博士学位联合培养点、1个博士后科研工作站和1个院士专家工作站。全院员工4000余人。中冶建研院坚持聚焦科研,在北京和深圳形成“一北一南”两大科技研发中心。建院以来,共获国家级科技奖励100余项,省部级科技奖励470余项,承担国家、省部级科研项目860余项,积累2870余项科研成果,编制国家、行业标准规范474余部,获授权专利1272余件(其中发明专利424余件)。
公司主页