更新于 12月1日

HRBP

1.2-1.5万
  • 北京丰台区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系绩效管理运营团队HRBP
岗位职责:
1、负责公司人力资源管理理念、政策、流程、标准在业务部门的推动、落地、实施、执行与反馈;
2、深入了解业务需求,提供人力资源解决方案与数据支持;
3、整合内部资源,负责业务部门的招聘、绩效执行、培训落地、员工关系方面的日常工作;
4、负责业务部门人力资源预算管理;
5、与COE和SSC合作,参与或主导人力资源专业项目;
6、交办的其他工作。
任职要求:
1、本科学历,人力资源相关专业;
2、5年以上人力资源工作经验,在人力资源2-3个模块上具备实操经验或在500人规模以上公司从事HRBP工作经验;
3、良好的沟通、协调、组织能力,善于维护人际关系与复杂事项的处理解决;
4、善于主动学习与分享,适应能力强,熟练使用办公软件,有ehr操作经验;
5、可以接受长、短期的出差工作,适应异地办公的环境。

工作地点

丰台区北京银建五里店运行基地

职位发布者

韩女士/招聘经理

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公司Logo北京银建投资公司
北京银建投资公司(下称“银投”,与其子公司一起统称为“银建”),是一家专业从事实业投资的企业,注册资金人民币5.6亿元。自1990年投资设立经营实体以来,银建潜心经营、锐意开拓,历经三十余年的探索与发展,从多元化逐步走向归核化发展和集约化管理,现已发展成为以道路客运为主,以汽车销售和修理、金融服务、健康体检、出行数字化等相关配套业务为辅的大型集团化管理企业,多次获评“全国交通运输文化建设优秀单位”,享有“北京市著名商标”称号。截至2022年末,银建在北京、天津、河北、吉林、黑龙江、上海、江苏、山东、湖南、广西、海南、贵州和新疆13个省、自治区和直辖市16座城市及新加坡,拥有全资、控股或参股公司86家;其中从事道路运输业务的公司共29家,营运规模30,026辆,员工21,000人。截至2022年末,银建汇总资产总额115.43亿元,净资产65.80亿元。集团经营范围主要分为三大部分:出行服务、相关配套业务和其他业务。出行服务:出租车客运、汽车租赁和旅游客运;相关配套业务:汽车销售及修理、金融服务、健康体检和出行数字化;其他业务版块:房地产及物业、旅行社及酒店和保税物流中心(B型)等。我们致力于创建四型组织:阳光型(阳光心态、阳光形象、阳光风气)、学习型(向行业学习、向书本学习、向实践学习)、服务型(服务乘客、服务司机、服务团队)、创新型(工作方法创新、工作管理创新、工作业绩创新)。银建旗下全资、控股或参股出租车公司17家,业务区域涉及11座城市。截至2023年3月末,银建出租车营运规模27,111辆,其中北京15,062辆(约占北京市出租汽车总量的20%),北京金建出租车营运规模6,281辆;外埠12,049辆,整体规模在国内同行业中名列前茅。银建多年来积极反哺社会,勇担责任。2022年冬奥会和冬残奥会,圆满完成国家重要活动的运输保障任务。建党100周年,“一带一路”国际合作高峰论坛,北京市民就医应急保障车队等工作中担任重要角色。交通行业大模型,数字时代对交通行业的影响非常广泛和深刻,随着大模型的出现,我们得以把车、路、云、图等方面的数据信息进一步整合,来提高交通的效率和安全,这两者是交通最关键的环节。我司通过自主研发的纪元系统,借力交通行业大模型的搭建,为出租车行业赋能,为出租车公司的数字化管理赋能,未来我们将与前沿大模型公司合作共建发展,共赢未来。未来的出行方式将走向数字化、创新和可持续发展,出租车行业也必将是未来出行数字化不可或缺的一环。本着早谋划、快行动和促发展的理念,我司以自主研发的纪元业务系统为基础,不断充盈企业管理上的数字化模块,加快提升企业转型上的数字化水平。未来也将是我司发展战略的重要组成部分。
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