销售部经理

岗位薪酬待遇：
基本工资+管理岗位绩效工资+销售业务利润提成。其中：
（1）基本工资：每月1.5万元/人的标准，按月发放；
（2）管理岗位绩效工资：按照每年10万元/人的标准，按年终考核结果一次性发放；
（3）销售业务利润提成：以业务回款金额为基础前提，按月结算销售业务利润比例30%并按月发放。
岗位职责：
1.制订本部门的具体规章和业务规程，参与制订公司经营管理制度和经营计划，并组织实施。
2.完成销售业务任务。负责组织本部门销售人员不断开拓市场，及时销售公司的各种产品，及时结清货款，完成本部门工作任务，实现公司下达的销售业务计划指标，确保公司销售业务持续、健康发展。
3.加强本部门员工队伍及业务团队建设。积极开展本部门业务培训，让员工熟悉公司各类产品的质量标准、有关营销策略和方法，提高销售专业知识和技能；组织员工开展法纪教育和安全培训，教导员工依法、安全、规范地开展业务；落实员工岗位责任制，检查员工岗位职责履行情况，组织员工岗位绩效考核。
4.加强销售业务管理。牢牢树立市场风险意识以及安全第一、依法经营、规范操作的经营理念，有效落实风险管控错，保障销售业务有序、安全运行。组织开展业务洽谈、客户资信调查，拟定销售业务方案及销售合同，按规定办理销售业务评审手续，经公司评审通过后实施；负责审核销售合同、销售订单以及送货单等销售业务单据，审核本部门上报和外报的文件（书）与单据，审核本部门费用报销单据；组织做好销售业务过程的售中、售后服务，妥善处理好用户提出的有关问题，妥善处理业务纠纷，保证公司一流服务的良好声誉，不断提升公司品牌影响力；积极开展市场调查，搞好市场预测，了解掌握市场行情，并根据市场行情变化信息及时改进销售策略、措施或方法；组织做好销售记录，组织编制销售业务报表并按规定及时报送财务部及公司领导，对本部门出具的报表的正确性负责；积极开展货款回收工作，关注货款回收情况，督促、组织业务员协同公司财务部按合同规定要求回收业务款，落实加强货款回措施，确保资金安全回笼。
5.加强客户关系管理。组织定期（每月至少一次）走访客户，与客户积极沟通、增进互信，及时了解客户意愿或意见，不断改进、优化服务措施，与客户建立长期、稳定、健康的良好合作关系；积极开展客户资信调查，掌握客户资信动态，建立并不断完善客户信息档案，定期（每年至少一次）组织对客户资信进行评审，并根据客户资信评审结果进行分级管理。
6. 完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求：
1. 从业经验要求：从业经验不低于5年。10年以上从事化工销售业务经验，具备营销团队管理能力和良好的沟通能力，具有基础化学品及化工材料、精细化工、工程塑料销售经验优先
2. 学历要求：要求本科及以上学历，化学、化工工艺、应用化学、高分子材料等化工相关专业优先；
3. 技能要求：具备市场分析能力、客户关系维护能力和商务谈判能力，熟悉业务合规管理程序及风控手段，能够承受一定的工作压力。
4. 其他条件要求：遵守法律法规，依法经营；遵守公司规章制度；具有良好的职业道德，责任心强。