400-885-9898
职位描述
人力资源规划人事培训绩效管理人力资源管理员快速消费品
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔。
岗位要求：
1、统招本科以上学历，5-10年大型企业人力资源总监职位工作经验，经历过公司40-100亿，参与公司成长，参与公司重要决策；
2、具备大型企业集团化管理经验，熟悉现代企业组织架构，熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4、熟悉国家、地区相关法律法规及政策；
5、有制造行业，食品制造业经验优先；
6、年龄30-38岁
1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔。
岗位要求：
1、统招本科以上学历，5-10年大型企业人力资源总监职位工作经验，经历过公司40-100亿，参与公司成长，参与公司重要决策；
2、具备大型企业集团化管理经验，熟悉现代企业组织架构，熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4、熟悉国家、地区相关法律法规及政策；
5、有制造行业，食品制造业经验优先；
6、年龄30-38岁
工作地点
沈阳市浑南区营盘北街7-2号钻石山大厦（地铁2号线奥体中心站B出口对面）
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职位发布者
于女士/hr
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辽宁希波食品有限公司企业简介：希波集团成立于1993年，至今已走过二十个春秋，从黑龙江边陲的冷冻食品小加工厂，发展成为国内速冻食品行业的十强企业，这是市场对希波人和希波产品最好的肯定！希波以研发、生产、销售速冻制品为主。目前产品有肉串、涮肚、肉丸、希波饼，四大系列，总计一百多个品种，销售网络覆盖全国27个省，400多个城市。 1996年，希波产品在“96中国新产品博览会”上荣获金奖； 2000年，希波产品首次打入国际市场； 2003年，希波集团通过国家iso9001:2000质量管理体系认证； 2004年，希波集团辽宁工业园破土动工； 2005年，“希波”商标被国家工商总局评定为“中国著名商标”； 2006年，希波集团通过haccp食品安全管理体系认证；……目前，希波集团已拥有22项技术获得***专利。经国家无形资产权威机构评估：“希波”商标及产品包装设计专利等无形资产价值逾4.5亿元人民币。希波的人才梯队建设也逐步走向更加职业化和专业化，目前拥有员工超过500人，职能涉及研发、生产、销售及后勤保障及服务部门。过去的二十年，希波经历了一个企业从诞生期到幼儿期再到童年期的发展；未来的二十年，希波将接受成长期的洗礼，逐步走向成熟、稳健，进而蜕变为一个新生的希波！
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