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团队执行强
管理人性化
非常锻炼人
扁平化管理
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职位描述:
1、负责落实安全巡查制度,制止各种扰乱公共秩序行为;
2、巡视时保持队列整齐,严格落实“见面微笑、主动问好”服务礼仪,主动帮助需要帮忙的客户;
3、负责按照巡逻路线巡逻并签到,发现隐患及时处理并记录上报;
4、负责根据指挥中心指令,处理各类安全突发事件,做好现场秩序维护工作;
5、负责定期对装修、施工现场进行巡查,发现安全隐患及时纠正,记录并上报;
6、负责及时劝离大厦内闲杂人员,盘查,控制可疑人员
7、负责制止、劝阻客户践踏采摘花草、吐痰、乱丢垃圾等行为;
8、负责协助维护公共设施设备完好,发现损坏及时报修,并做好记录交接跟踪至修复;
9、负责严格落实交接班制度,在规定地点交接,相互敬礼,签字确认值班情况。
10、完成领导安排的其它工作。
工作地点
绍兴越城区山水人家
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之平管理“起源深圳,服务中国”。成立于2004年,迄今为止已形成了以物业管理为核心主体,以先进的设备设施管理技术为基础,以周到与及时的CRM服务为核心,以顾问咨询服务为行业触角,以社区运营、养老、酒店公寓为锦上添花的特色服务的集团化企业运营模式。目前设有重庆、北京、深圳、河南、桂林、南宁、杭州、贵州、江西、湖南、南京、安徽、海南、东北、山东等十五大区域公司,服务超过200个物业管理直营项目,提供顾问咨询服务的企业超过200家,我们的顾客超过60万户家庭,集团现有员工超6000人。 2018年,集团综合实力位居全国物业管理百强第31位,现任中国物业管理协会副会长单位、广东省物业管理协会副会长单位、深圳市物业管理行业协会副会长单位。荣获“青年就业创业见习基地”、“诚信公约单位”、“中国地产100物业管理综合实力十强单位”、“物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖”、“深圳市物业管理协会特殊贡献优秀会员”、“广东省诚信示范企业”等多项荣誉。薪酬福利: 1、行业内极富竞争力的标准,提供极具发展空间的平台,简单有爱的企业文化; 2、完善、人性化的福利制度:(1)关注职员成长:①上岗前提供完善专业的带薪培训,到岗后提供岗位专业、管理能力提升的配套课程;②支持职员自我增值,并提供相关资助;③优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利(2)关注职员回报:①提供职员子女助学基金、每月为在职职员父母发放子女服务奖金;②入职公司满三年,主管级别可获3000元现金奖励、经理级别可获5000元现金奖励;③通讯费+交通费+过节费+电脑补贴;④为职员每年进行一次体检;(3)关注职员开心愉悦的企业氛围:①开放的办工环境:被行业誉为5A级景区的总部办公室,开放,精致典雅的办工环境;②完善的内部沟通机制:我与总裁有个约会、总裁邮箱、职员面谈全覆盖;③协作、尽心、有担当有服务意识的伙伴
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