【核心职责】
一、战略规划与财务目标管理
1.统筹制定集团3-5年财务战略规划,深度参与实业板块战略决策会议,推动财务目标与业务增长协同(如优化资本结构、设计税务筹划方案)。
2.主导年度预算编制与动态调整,定期输出经营分析报告(含利润率、ROI等核心指标)及风险预警,支持高层决策。
二、资金管理与资本运作
1.建立现金流预测与监控体系,优化资金使用效率(如供应链金融工具应用),统筹融资策略设计(含并购重组、股权融资)并协调金融机构合作,保障资金链安全。
2.参与重大投资项目评估(如新产线建设、海外市场拓展),设计风险对冲方案,平衡资本增值与合规性。
三、财务体系与内控建设
1.构建标准化核算体系,完善全面预算、成本控制及税务筹划模块,推动ERP系统与BI工具深度整合(如自动化报表生成、实时数据监控)。
2.强化内部控制与合规管理,主导财务审计及风险排查(如关联交易审查、账务合规性检查),确保业务符合法规要求。
四、经营决策支持与业务协同
1.深度参与实业板块重大经营决策(如利润分配、成本优化),提供财务模型(如现金流预测、ROE分析)及可行性报告。
2.协调业务部门优化资源配置,通过降本增效模型(如精益成本管理)提升盈利能力。
五、团队管理与组织发展
设计财务团队架构与绩效考核机制,建立专业化人才培养体系(如业财融合培训、高潜人才轮岗计划)。
【任职要求】
学历与经验:
财务/金融/经济相关专业本科及以上学历,CPA、ACCA等职业资格优先;
10年以上财务管理经验,5年以上集团化企业或大型实业同岗位经验,主导过资本运作项目(如IPO、跨境并购)。
专业技能:
精通全模块财务管理(预算/核算/税务/投融资),熟悉制造业成本结构(如BOM成本分析、供应链金融)及国内外财税政策;
熟悉ERP系统(如SAP、金蝶)及BI工具,具备数据建模与可视化分析能力。
核心能力:
战略思维:能从业务视角识别痛点(如产能过剩、资金周转率低)并提出系统性解决方案;
跨部门协作:擅长整合资源推动财务目标落地(如联合业务部门制定降本计划)。
注:本岗位需具备数据驱动决策能力,熟悉制造业/实业领域业务特性者优先
【附加说明】
需定期向集团CEO及董事会汇报财务战略执行成效(如EVA、资产负债率等指标)及关键项目进展;
应对突发性财务事件(如审计争议、汇率波动风险),制定应急预案并确保业务稳定。
【我们提供】
战略级平台:参与千亿级实业板块战略制定,主导资本运作与财务体系升级;
市场化薪酬:年薪面议+绩效奖金+股权激励计划;
高管福利:全球化视野培训、高端医疗及家庭健康管理。