职位描述
招聘医药制造行业经验HR数据分析人事培训医药制造人力资源医药批发/零售
工作职责
1. 主导公司核心岗位的招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织及Offer谈判,确保人才精准匹配。
2. 负责员工关系维护,处理入离职手续、劳动合同管理及劳动纠纷调解,保障用工合规。
3. 协助推动企业文化建设与员工关怀活动,提升团队凝聚力与员工满意度。
4. 参与HR数据统计与分析,为人力资源策略优化提供数据支持。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 拥有3年以上人力资源工作经验,熟悉招聘、员工关系等模块,有医药制造行业经验者优先。
3. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力,能独立处理复杂人事事务。
4. 熟悉劳动法律法规,具备良好的合规意识与风险把控能力。
补充说明
1. 招聘方向:人力资源专员/助理(含高级岗)
2. 沟通提示:感兴趣可随时联系对接
1. 主导公司核心岗位的招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织及Offer谈判,确保人才精准匹配。
2. 负责员工关系维护,处理入离职手续、劳动合同管理及劳动纠纷调解,保障用工合规。
3. 协助推动企业文化建设与员工关怀活动,提升团队凝聚力与员工满意度。
4. 参与HR数据统计与分析,为人力资源策略优化提供数据支持。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 拥有3年以上人力资源工作经验,熟悉招聘、员工关系等模块,有医药制造行业经验者优先。
3. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力,能独立处理复杂人事事务。
4. 熟悉劳动法律法规,具备良好的合规意识与风险把控能力。
补充说明
1. 招聘方向:人力资源专员/助理(含高级岗)
2. 沟通提示:感兴趣可随时联系对接
登录查看完整内容






