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人力专员

1-1.5万
  • 北京大兴区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人事培训绩效管理员工关系
1、熟悉国家及地方有关的劳动用工法律法规;
2、熟悉北京社保相关知识(社保费的计算、增减员规则、转入转出知识、医疗/生育报销知识、工伤办理知识、基数申报知识);
3、熟悉北京公积金相关知识(增减员规则、转入转出知识、公积金提取及贷款知识、基数申报知识)
招聘管理:
4、了解内部招聘的主要方法(内部推荐、leader自联、内部人才库);外部招聘的主要方法(社招平台、猎头、发布广告、招聘会、熟人推荐等)
5、了解性格或能力测试的主要方法(价值需求测试、色彩性格测试、行为面试法等)。
培训管理:
6、了解公司人才培养相关的基本内容(180天融入、721带教计划等);
薪酬激励:
7、了解海氏法岗位价值评估方法(拓展项);
8、了解个人所得税的计算公式和逻辑;
9、熟悉公司的薪酬构成及各要素含义;
绩效管理:
10、了解绩效管理的基础知识,包括目标管理、绩效评估、绩效反馈及绩效结果的应用等;
11、了解绩效评估各周期的(年度、季度、月度、专项)的逻辑关联及应用场景;
其他:
12、了解公司经营各业务知识以及公司产品知识;
13、熟悉公司组织结构、企业文化等公司组织知识;
14、熟悉公司现行的组织体系和人力资源相关的政策、制度、流程。
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工作地点

北京大兴区京杰锐思技术开发有限公司

职位发布者

张可欣/人事经理

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公司Logo北京京杰锐思技术开发有限公司.
企业简介:北京京杰锐思技术开发有限公司座落于国家级科技园区——北京经济技术开发区,是专业从事冶金成套设备、金属板带深加工成套设备、金属表面涂覆成套设备等工程项目的民营股份制公司,是集机-光-电-液一体化的高新技术企业。公司承做项目的总体承包:规划-设计-制造-安装-调试-服务一条龙交钥匙工程,同时,北京京杰锐思技术开发有限公司致力于各行业工程自动化控制的研发与应用,承接各行业的电气自动化工程项目,是ETD790系列高性能全数字直流调速器的一级代理商。在此基础上,京杰锐思制定了围绕冶金板带、金属涂镀为主线,兼顾相关产业延展的战略规划。京杰锐思凝聚了过硬的技术攻关队伍、高素质的管理人才、完善的管理体系,强大的工程设计和成套能力。在工程总承包、成套设备供货、单机及备品备件供应、工程管理等领域,愿为全球钢铁企业用户提供一体化的解决方案。
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