董事长助理

1. 日程与事务管理
• 负责董事长的日程安排，包括会议、商务洽谈、出差等行程的规划与协调，确保各项事务有序进行，提前做好相关准备工作，如资料收集、场地安排等。
• 处理董事长的日常事务，如文件的整理、分类与归档，邮件的收发与回复，筛选重要信息及时汇报给董事长。
2. 沟通协调
• 作为董事长与公司内部各部门之间的沟通桥梁，传达董事长的指示和要求，收集各部门的工作进展和问题反馈，促进信息的有效流通，协调部门间的工作关系，解决工作中的协调问题，以提高公司整体运营效率。
• 负责与公司外部合作伙伴、客户沟通联络工作，维护良好的合作关系。安排并参与重要的商务接待活动，做好接待方案策划、组织实施及后续跟进工作。
3. 决策支持
• 协助董事长进行市场调研、行业分析等工作，收集整理相关信息数据，为董事长的战略决策提供数据支持和参考依据。
• 参与公司重要会议的筹备与组织工作，包括议题收集、会议材料准备等。在会议中做好记录，会后及时整理会议纪要，跟进会议决议的执行情况，向董事长汇报执行进度。
• 对董事长交办的专项任务进行深入调研和分析，提出合理的建议和解决方案，撰写详细的报告供董事长决策参考 。
4. 其他临时任务
• 完成董事长交办的其他临时性工作任务，如代表董事长参加一些外部活动，处理紧急突发事件等，能够灵活应对各种情况，保障公司运营不受影响 。
任职要求：
1、学历不限，有能力者优先，工商管理、行政管理、经济、法律等相关专业优先。扎实的专业知识有助于更好地理解公司运营管理、经济形势分析以及合同法律事务等工作内容。
2、工作经验
• 具有1-2年以上相关工作经验，有在大型企业或知名企业担任助理岗位工作经验者优先。丰富的工作经验能够使其熟悉企业的运作流程，具备较强的综合事务处理能力和应对复杂情况的经验。
3、知识技能
• 具备优秀的文字表达能力，能够撰写高质量的报告、文件和发言稿等。熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够运用软件进行数据处理、文档编辑和演示文稿制作。
• 了解基本的财务、法律知识，有助于在协助董事长处理公司事务时，对财务数据和法律问题进行初步判断和分析。
4、能力素质
• 具备出色的沟通协调能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通交流，协调各方资源解决问题。具有较强的组织策划能力，能够独立组织各类会议和商务活动。
• 拥有优秀的分析判断能力，能够对复杂的信息进行分析整理，为董事长提供有价值的决策建议。具备高度的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，能够严守公司机密 。
• 具备较强的应变能力和抗压能力，能够在面对突发情况和高强度工作压力时，保持冷静，迅速做出反应并妥善处理。
5、其他要求
• 形象气质佳，具有良好的职业素养和商务礼仪。能够适应出差和不定时工作的要求，以满足董事长的工作安排和公司业务发展的需要。
职位福利：五险一金、年休假、定期员工体检。