岗位职责：
1. 制度制定与落实监督：负责规章制度的制定、修改、完善，指导责任部门组织实施和监督落实；每季度对各体检中心进行一次质量检查或抽查，并提出整改措施和奖惩方案。
2. 医疗质量管理：负责公司体检质量全面管理的组织领导，每季度召开一次质量管理委员会会议，分析质量管理中的问题，提出整改意见，督促整改落实；定期检查各体检中心及子公司月重大阳性结果汇总及上报工作，定期召开医疗质量工作会议，提出持续改进医疗质量工作意见和建议。
3. 医疗纠纷、事故处理：组织医疗专家对各体检中心的医疗事故的鉴定工作，并协助重大医疗事故、纠纷的处理。
4. 员工准入与培训：负责审核中高级医务人员入职准入要求和新任体检中心主任的任职要求；负责制定全公司医护人员的培训计划并督导实施。
5. 部门管理：负责部门人力规划，并对拟配置人员进行考核选拔；负责下属工作目标的制定及培训，指导其工作任务的达成；并对其绩效考核和奖惩；根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用，并对费用实际情况根据预算进行控制。
6. 其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，医学、护理、医政管理等相关专业。
2. 二甲/三甲医院五年医务管理相关工作经验。
3. 职称/资格证书：中级或以上职称。
4. 专业知识/技能：掌握医学、管理学、行业法律知识及相关技能；恪尽职守，具有良好的执业道德素质和团队领导能力；熟练使用office办公软件。
5. 综合能力素质：较强的组织管理能力、决断能力、沟通协调能力和人际关系处理能力。
员工福利：
1. 按国家法定规定享有年假、法定节假日；
2. 按国家法定规定入职一个月内即购买社保及公积金；
3. 员工及亲属享受公司年度体检；
4. 享有年度评优、晋职、晋级及调薪；
5. 长跑、羽毛球、登山等多样化的体育活动；
6. 医师节、护士节、重阳节、*神节等专业及特色的节日活动；
7. 端午、中秋、元旦等传统节日礼品；
8. 医疗、护理专业技能比赛；
9. 部门定期团建活动；
10. 享受新产品、新业务增量奖励机制。