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经验不限
硕士
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职位描述
矿物加工
机械工程
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历,经验特别丰富的可放宽至本科学历;
2.具备3以上相关工作经验,机械工程、智能制造工程、矿物加工工程(选煤、选矿)专业;
3.熟悉制造产线设计、流程设计,熟练应用行业辅助设计工具。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、定期体检
工作地点
长沙天心区湖南第一工业设计研究院有限公司
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彭猛/副总经理
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彭猛 / 副总经理
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湖南第一工业设计研究院有限公司
房地产开发
100-299人
湖南第一工业设计研究院,即原煤炭工业部长沙设计研究院,始建于1959年,地处湖南省会长沙市中心区,是一所实力雄厚的甲级综合性工程勘察设计研究院。一、专业齐全,资质完备,技术力量雄厚本院技术力量雄厚,现有职工428人,技术人员365人,拥有各类注册执业资格工程师110人,其中高级工程师115人,工程技术人员占全院职工总数的83%以上。本院专业配备齐全,配备有采矿、矿物加工、建筑学、建筑工程、城市规划、给排水、环境工程、热能与动力工程、电气工程与自动化、机械制造、工程地质勘察及测量、工程经济、计算机等二十多个专业。拥有现代化的办公与技术设备,计算机应用率达100%,并实行了网络化管理,具有较强的设计和科研开发实力。本院资质完备,持有煤炭行业、建筑行业建筑工程甲级设计资质证书,工程咨询甲级资质、环境污染防治专项工程设计甲级资质、工程监理甲级资质、安全评价国家甲级资质证书,持有工程总承包甲级证书,对外合作经营资格证书。持有市政公用行业(给排水)设计、电力行业(火电)设计、工程勘察(岩土工程、工程测量)、工程造价乙级资质证书。二、突出核心业务,创新设计理念,为湖南省及国内外业主奉献优秀作品建院47年来,本院先后承担了许多工程项目设计及工程项目施工的总承包,范围涉及煤炭行业、工业及民用建筑、火电、建材、造纸、机械制造、公路及桥梁、安评各领域。作为湖南省煤炭行业的主要设计单位,突出抓好核心业务能力建设,为湖南省煤炭行业健康发展作出了应有贡献。湖南的煤矿地质条件复杂,自然灾害严重,安全基础薄弱,本院坚持以提升煤矿的安全水平为己任。近五年来,本院一直承担湖南省煤矿安全技术改造项目咨询和设计,通过对湖南省所有国有煤矿的详细调查,创新设计,编制了近200多部可研和初步设计报告,为国家对煤矿安全技术改造专项资金的投入决策和实施奠定了基础,为湖南煤矿安全水平的提升作出较大贡献。实施采煤沉陷区的综合治理是国家的一项民心工程,本院接受了白沙、涟邵、郴州国有重点煤矿等3个采煤沉陷区综合治理项目的咨询和设计,通过精心组织,精心设计,高质量、高标准、高效率地完成了设计任务,为确保工程的成功实施,奠定了良好的基础。为保证湖南省煤炭资源的合理开发与可持续利用,优化煤炭生产结构,提高产业发展水平,本院高水准地完成了湖南省省级及各市、县的煤炭开发规划编制和一批骨干矿井的技术改造,产业升级及小煤矿联合改造的设计,为湖南煤炭行业的健康发展提供了良好的技术支撑。积极拓展业务,本院凭借其高水平的设计和优质服务,煤炭、火电、煤炭洗选加工、工业与民用建筑、工程监理等业务赢得了贵州、河南、河北、安徽、山西等省业主单位的垂爱。同时,本院还承担了加拿大、坦桑尼亚、巴基斯坦、毛里求斯等国外的煤矿、洗煤厂、火力发电厂、输变电工程、体育馆、官员别墅、专家基地等建设项目的工程勘察、咨询和设计。建院以来,本院承担了省内外矿区总体规划、矿井、煤炭集中换装站、洗煤厂、焦化厂、火电厂、水泥厂、造纸厂,石煤、矸石综合利用,机电修配厂,高层建筑,大专院校,小区规划,仓储系统,铁路、公路、桥涵,输变电工程、供水等各类工程项目的咨询、设计、总承包;承担了多项大中型矿井、公路、隧道、建筑小区和一级建筑等施工项目的工程监理;承担了各类场地的岩土工程、工程测量项目。共完成各类矿井及附属工程(选煤厂、焦化厂、矸石电厂等)施工100多项,并承担国外项目设计20多项,建筑施工185余万平方米,各类大型公路、隧道等90多万米。所承担的项目普遍以效率高、质量优、服务好而赢得了客户的赞誉和好评。本院具有健全的质量管理体系,通过了ISO9001:2000质量体系认证,全体人员在设计工作中始终恪守“信守合同、精心设计、让顾客满意;持续改进、科技创新、达行业先进”的质量方针,视质量为生命,一丝不苟、精益求精地实施、运作每一个项目,尽心尽责做好每一项服务,充分展现了甲级设计院一流的技术、一流的服务、一流的风貌,确保了合同履约率100%、设计成品合格率100%、客户满意率>96%的质量目标。先后有100多个项目获得了国家和省、市级优秀勘察设计、科技进步、科技成果和优秀QC成果奖,取得了良好的社会效益和经济效益。三、以人为本,建设和谐进取的企业文化人力资源是第一资源,市场竞争归根到底是人才的竞争,其实质是企业用人机制和人才素质的竞争。半个世纪以来,本院人才辈出,为广大科技人员提供了展示才华的舞台,聚集了一大批科技人才,拥有一支业务素质高、设计经验丰富的人才队伍。面向新世纪,本院实施“科技兴院、人才强院”的战略,大力引进优秀专业技术人员,调整专业技术队伍结构,强化专业技能培训,全面提升业务素质,改进人力资源管理,推行绩效考核,建立起有利于人才成长的长效机制,实行人性化管理,不懈改进职工的生活条件,积极营造尊重、关心、使用、激励人才的良好氛围和环境。本院在创新发展中着力培养员工团结协作、不懈追求、勇于创新和争创一流的精神。坚持不懈地开展一系列旨在倡导科学理念,凸现团队精神,弘扬先进典型,塑造企业形象的企业文化建设活动,积极构建和提升全院的团队形象和品牌形象。“奉献企业,成就自我”,这是本院员工共同的价值观,本院实施“以德治企”方略,解放思想,创新观念,提升员工的精神境界,树立员工奉献企业、国家的责任感、使命感、荣誉感,与企业风雨同舟,互动发展,在实现企业发展目标的同时,实现人生的理想和自我价值。随着企业文化建设的不断创新和深化,本院形成了政令畅通、团结稳定、和谐进取、奋发向上的可喜局面,为企业的可持续发展奠定了良好的基础。四、面向未来,追求卓越,实现可持续发展面向未来,机遇与挑战同在,本院领导层审时度势,深刻分析现状和生存发展环境,明确发展思路,制订发展战略,本院将以科学发展观统揽工作全局,创新管理理念和管理机制,整合资源,重构管理流程,进一步提升煤炭工程勘察设计和咨询、工业与民用建筑、工程监理、煤炭洗选加工、火电、安全评价等核心竞争能力,积极探索投资工程总承包和投资等经营模式,尽快形成多元发展格局,拓展发展空间,建设可持续发展的一流的创新型设计研究院。
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