招聘专员

岗位职责:
1. 协助完成员工关系相关事务性工作，招聘约聊，入离职办理及员工资料跟进；
2. 支持日常人力资源服务流程的执行与优化 ，招聘数据分析汇总；
3. 新员工入职培训管理及跟进；
4.员工档案的建立。
任职要求：
1.接受应届毕业生，实习生；热爱人事工作；
2.善于沟通、按时完成上级交给的工作；
3.熟练使用表格及文档；
4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。