400-885-9898
雇员点评标签
职位描述
绩效管理薪酬福利人力资源分析
主要职责：
1、参与绩效考核体系的优化与实施，跟踪绩效指标达成情况，协助完成绩效评估及反馈；
2、开展人力核心指标深度分析,定期输出月度/季度/年度数据分析报告，实现核心指标可视化。
3、参与人力资源信息化建设相关工作，推动HR数字化工具优化与迭代。
任职要求：
1、本科及以上学历，数学与应用数学、统计学、数据科学、人力资源管理（数据分析方向）等相关专业。
2、熟练是使用办公软件及数据分析工具，具备较强的数据分析思维，逻辑思维能力强，具备良好的报告撰写与沟通表达能力；
3、严谨细致，保密意识强，抗压性好。
1、参与绩效考核体系的优化与实施，跟踪绩效指标达成情况，协助完成绩效评估及反馈；
2、开展人力核心指标深度分析,定期输出月度/季度/年度数据分析报告，实现核心指标可视化。
3、参与人力资源信息化建设相关工作，推动HR数字化工具优化与迭代。
任职要求：
1、本科及以上学历，数学与应用数学、统计学、数据科学、人力资源管理（数据分析方向）等相关专业。
2、熟练是使用办公软件及数据分析工具，具备较强的数据分析思维，逻辑思维能力强，具备良好的报告撰写与沟通表达能力；
3、严谨细致，保密意识强，抗压性好。
工作地点
珠海香洲区南屏科技园屏工中路8号
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职位发布者
HR/HR
昨日活跃立即沟通
东信和平科技股份有限公司
东信和平成立于1998年，2004年深交所上市(002017)，是中国电科(CETC)旗下智能数字安全领域的上市公司和产业平台，全球知名的数字通信连接、数字交易支付、数字身份识别领域的软件解决方案提供商。公司是重点高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业、广东省战略新兴产业骨干企业，拥有“国家企业技术中心”、“智能数字安全技术国家地方联合工程研究中心”，设有博士后工作站。公司总部位于中国珠海，拥有5家控股子公司（包括3个海外生产基地）。业务覆盖移动通信、金融服务、政府公共事业的智能卡产品及服务，以及消费电子、工业物联、车联网等多领域的数字身份安全解决方案和垂直行业物联网整体解决方案，已累计向全球80多个国家和地区的客户提供产品和服务。
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