储备人员（能接受人员长期驻外出差）

任职资格：
1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；
2.性格开朗、性格外向，对销售管理有浓厚兴趣；
3. 有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具备优良的行为品质和职业素养；
4.2025、2026、2027届本科及以上毕业学生，市场营销、工商管理、酒店管理、烹饪等专业优先，后期省内市场分配。录用后参与校招计划培养项目，各类产品知识、销售技巧、管理技巧、销售渠道培训；
5.能适应长期驻外工作（每月集中月休，每次5-6天）；
6.晋升路线（6-9个月凭个人能力发展）：销售管培生---队员---队长---区域实习业务--业务专家（流通、餐饮、商超、特通渠道），入职只定方向，不定岗位。
7.入职无责任薪资+话补+餐补+交通补助+住宿+工龄工资，岗位对应薪资，晋升靠自我能力。