职位描述
1. 服务辖区客户：广东-云南-广西-海南省内各家寿险公司各层级的机构领导、团队长、业务精英；
2. 每个月根据市场经营规划安排短期出差（1-2周），需参加辖区内寿险公司核心团队早会/主管会，并作专题演销；收集、整理和分析保险行业资讯，通过面谈拜访形式为辖区客户提供专业前瞻的国内外保险行业资讯、行业优秀精英/团队的经营智慧、实战经验与专业技能；
3. 通过以上的互动并结合客户的业务节奏和发展需求，提供个性化定制的解决方案，推动销售我司的项目产品（金融保险业专业刊物&丛书及展业工具、国际性保险行业会议、国际性荣誉奖项、认证培训等）。
任职要求：
1. 大专及以上学历，1年以上销售经验，市场营销/培训讲师/主持演讲/咨询服务相关经验优先，行业不限；
2. 对保险行业有正确的认知和理解；
3. 积极乐观向上，具有良好的学习力、亲和力、感染力和沟通能力；
4. 具备良好的演讲、培训能力，和台风；
5. 喜欢销售工作，有事业心，对自我的工作和生活有追求，愿意学习和沉淀；
6. 能适应短期出差（周末双休，不会长期外派）。
福利待遇：
1. 薪资结构：底薪+业务奖金+项目奖金+五险一金+年终奖；签订正式员工劳动合同、入职购买五险一金、周末双休；
2. 员工关怀：年度体检、公司主动承担补充员工商业保险（意外伤害、住院医疗、重疾、航空意外险）；下午茶/聚餐/户外活动、生日会/生日福利、节日福利、每年1-2次国内外旅游、享受国家法定节假日、春节假10-12天、带薪年假等；
3. 学习培训：新人有师傅带领，岗前培训由分公司和总部进行一对一培训；转正后可向资深前辈请教，分公司和集团会有阶段性的学习培训计划；集团每年提供人才交流学习计划和海外进修学习机会；
4.注重人才培养和晋升发展：公司管理层都是从内部员工晋升。晋升空间：业务经理→业务部经理→分公司总经理→片区总→事业部总经理。
工作地点
公司信息
公司介绍
集团第12家分公司--福州分公司即将于7月1日正式开业，4-6月为公司筹备期，现正招募优秀的业务人员及内勤人员，工作地点：福建福州。 期待您的加入，共创精彩人生！保险行销集团成立于1983年，一直以繁荣世界华人金融保险业、促进业界健康发展、提供客观中立、负责任和专业的资讯为宗旨，服务于全球金融保险行业。42年来，集团始终保持稳健发展态势，下设四大事业部，业务遍布全球17个国家及地区，250多家保险机构。1988年开始服务中国内地（大陆），总部设在广州，目前有12家子公司：北京、上海、广州、杭州、成都、武汉、西安、大连、济南、郑州、长沙、福州。此外，在中国香港、中国澳门、中国台湾、美加纽澳、马来西亚等地区或国家设有分公司及服务机构。集团注重培养拥有国际视野的经营型人才，拥有完善的人才培养机制，为员工提供广阔的发展空间。我司经营的品牌项目：1.【国际会议】创办世界华人保险业三大国际性保险行业会议并持续每年举办：世界华人保险大会（已举办29年）、国际龙奖IDA年会（已举办25年）、CIA500领导人峰会。此外，为促进业界的健康发展，至今已在近百个城市成功举办近500场世界华人保险大会系列活动；2.【国际荣誉】创设世界华人保险业两大国际性标准与荣誉：国际龙奖IDA——超16万3809名金融保险专业人士获此殊荣；世界华人保险500强团队(CIA500)；3.【认证培训】创立“世界华人保险教育训练机构”，主要推动四大认证课程：国际认证财务顾问师（RFC）、认证退休规划师（ChRP）、认证家族财富传承规划师（CFWP）、寿险营业单位会议经营管理师（IAMA），四大认证在行业内深具影响力，至今已有超过3万名精英取得该专业证照；4.【专业出版】出版金融保险行业专业刊物、丛书及媒体工具，成为世界华人保险业界发行量广、影响力深远的出版媒体：《保险行销》杂志书已连续发行36年；专业丛书、行销展业工具至今已超过5,000万册；5.【科技赋能】为提供一个面向世界华人保险从业者的终身学习平台，全面升级『IDA高研院』APP，可看见全球各国家与地区保险精英的深度分享；2024年『IDA高研院|院制课』全球首发，实现通过专业化、体系化的在线教育学院制课程帮助丛业人员构建全面的金融保险知识体系；6.【数据调研】成立保险资讯研究发展中心(IRDC)，23年来提供多项与保险行业未来发展及寿险经营相关的调研数据、报告：2018年至今连续七年，IRDC与北京大学汇丰商学院风险管理与保险研究中心共同调研发布《中国保险中介市场生态自皮书》;7.【爱心公益】成立“世界华人保险慈善公益推广会”：17年来，在公益推广会的持续努力下，在浙江省新华爱心教育基金会的“捡回珍珠计划”中，2008年至今共计捐赠人民币1亿3229万余元，帮助了16,320位“家庭特困、成绩特优”的珍珠生重返校园。福利待遇：1.业务岗位薪资结构：底薪+业务奖金+项目奖金+五险一金+年终奖金+补充商业保险、签订正式员工劳动合同；2.员工关怀：下午茶/聚餐/户外活动、生日会/生日福利、节日活动/节日福利、每年1-2次国内外旅游、享受国家法定节假日、春节假10-12天、带薪年假、带薪病假、年度体检等；3.专业优质的培训成长体系：新人阶段岗前培训由资深师傅及主管一对一亲自辅导、分公司不定期学习交流机会；集团性质的新人培训&半年度培训&年度培训、人才交流学习计划；4.注重人才培养和晋升发展：不论资排辈，注重自身培养，公司管理层都是从内部员工晋升。
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