管培生-营销管理类

一、岗位职责
1. 业务支持与销售推动
协助制定营销策略，策划线上线下活动（如客户沙龙、产品发布会），追踪业务数据并优化执行效果。
支持销售团队完成业绩目标，包括培训代理人、开发销售话术、推动组织人力发展及晋升。
2. 培训与课程开发
承担内部授课任务，开发培训课程及教辅工具，提升代理人专业技能。
追踪培训效果，优化新人培养体系（如新人项目追踪、职场训练）。
3. 客户关系管理
维护高净值客户及渠道合作关系，提供保单咨询、理赔服务等全流程支持，提升客户满意度。
参与客户需求调研，优化服务流程，推动数字化工具应用（如线上客户管理系统）。
4. 轮岗实践与跨部门协作
入职后需轮岗至核心部门（如培训、营销、运营），全面了解保险业务流程。
参与专项项目（如产品推广、数据分析），积累跨领域管理经验。
二、任职要求
1. 基础条件
本科及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类相关专业优先。
应届生或1年工作经验者。
2. 核心能力
数据分析能力：熟练使用Excel、PPT，并对数据逻辑敏感。
沟通与组织能力：擅长团队协作、会议策划及公众演讲（有辩论、主持经验者优先）。
抗压与适应力：适应快节奏工作，接受阶段性高强度任务。
3. 加分项
有学生会、社团管理或销售实习经验。