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HRBP副总监

2.5-3.5万
  • 锦州太和区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利员工关系销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP高级人力资源管理师
岗位职责:
1、可同频中心内人力资源高管高阶工作目标,能给予上级对团队管理,变革组织下的人力重点工作提供高成熟度解决方案和策略
2、负责1-2个人力资源部门管理,能作为人力高管的助手级别,既能单兵高质量解决问题,又可以推进所负责团队组织绩效目标达成
3、独立高质量高满意度处理内外部关键组织、人员、业务问题,具备与相关业务中心1号位(中心总经理、副总裁级及以上)对话能力
任职要求:
1、在知名公司证明过自己,具有一定市场高水准人力资源成功实践和管理经验
2、有过和市场化高级别人力高管、人力操盘手直接合作、直线汇报的经历(如曾是人力1号位看公司和业务规模)
3、职业干练、成熟、担当、稳定,经历市场检验的人力资源领域精英
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工作地点

锦州太和区奥鸿药业松山大街55号

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职位发布者

李女士/HRBP

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锦州奥鸿药业有限责任公司(简称:奥鸿药业)成立于1999年,目前作为上海复星医药(集团)股份有限公司核心企业,位列中国化学制药行业工业企业百强,并已通过国家高新技术企业的认证。公司以研发和生产经营创新药品为主,长期专注于神经系统、抗肿瘤、围手术期、儿药领域的精耕细作。公司资本实力雄厚,年销售规模近40亿元。目前累计获得授权专利37项,拥有在研品种30余个。公司核心原研产品长托宁®为世界首创的新型选择性抗胆碱药物,是国家一类新药,主要用于麻醉前给药及有机磷毒物中毒急救治疗;原研产品邦亭®在同类市场销售排名第三,是止血药领域的知名品牌;原研产品奥德金®为国内首创治疗神经功能缺损等疾病的生物制剂,是脑血管和外周血管治疗剂细分领域的领导品牌。公司建有国际领先、国内一流的制药基地,现已实现医药全产业链发展,正在通过“内生式增长、外延式扩张、整合式发展”战略,致力将公司打造成为国内领先、具有国际竞争力的制药企业。
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