工作职责:
1、负责招聘渠道,简历的搜集、筛选,面试;
2、负责员工办理入职离职相关手续,和相关部门建立较好的联系,方便更高效的完成工作;
3、负责员工档案管理,合同管理;
4、员工考勤、排班统计汇总,整理员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
5、社保管理;
6、负责培训;
7、负责领导临时交办的其他工作。
岗位要求
1、沟通协调能力佳;
2、工作仔细、责任心强;
3、人力资源相关专业,工作经验一年以上(若专业不对口,请勿投递)
职位福利:五险一金、周末双休、绩效奖金、弹性工作、节日福利、交通补助、带薪年假、补充医疗保险