省区门店营运负责人

必须有餐饮连锁行业门店管理运营经历
1、战略规划：根据公司战略目标及业务发展的做整体规划，负责区域分公司连锁门店管理及基地工厂生产管理，制定业务开发计划并组织、协调相关资源，切实推动实施产销一体。
2、经营管理：负责分公司经营统筹管理工作，完成公司下达的各项经营指标，并对经营结果负责；及时准确把握市场发展趋势，建立市场营销模式，组织策划营销活动，通过高质量的运营方式提升流量及顾客黏性；建立创新发展的机制和经营管理体系，并组织实施、优化、改进，为区域分公司各项业务运营提供必要的支撑。
3、市场开拓与渠道建设：负责加盟伙伴开发等，建立多渠道营销路径，多渠道引流，对用户量及转化率负责。
4、用户导向：进行客户分析，站在消费者角度挖掘、了解客户需求，挖掘精准的客户流量，关注选品和客户满意度，实现商品及服务的交付等输出，提升品牌知名度及市场份额。
5、团队打造：负责打造匹配业务发展的优秀团队及基地生产干部梯队建设，建立正向企业文化，培养及带领团队取得优秀业绩。
6、根据行业政策及市场变化，及时调整业务发展策略和经营应对措施，做好产销一体化融合，提高效率。
任职要求：
1、有营销管理经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进企业的管理模式，具有较强的平台运营管理能力；
2、乐于接受新事物，具有战略思维、敏锐的市场感知、把握市场动态及市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；
3、具有良好的服务意识和用户思维导向，关注客户感受，并具备较强的经营操盘能力、营销策划能力、资源整合和灵活的谈判技能；
4、具备丰富的客户引流、线上/线下营销推广经验，具有较强的场景建设、招商及整体服务解决方案输出能力；
5、具有较强的组织管理能力、团队组建能力，能通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势，带领团队成员完成目标；
6、分析问题和解决问题能力强，具有极强的敬业精神，具有强烈的成就动机；