实习职位特点
总实习月数 6个月
周实习天数 4天
职位描述
英语
工作内容：
1、薪酬数据维护：协助维护薪酬系统数据准确性，核对整理考勤、加班、社保/税务等数据，确保符合当地法规要求；对接HRBP、财务与业务部门，提供薪酬数据支持；
2、海外薪酬核算：协助完成每月海外员工薪资的准确核算与发放，覆盖区域包括：欧洲、美洲、日本、东南亚等；
3、海外员工答疑：响应员工日常薪酬福利咨询，确保及时解答；
4、流程优化：参与流程优化建议，提升海外薪酬操作效率。
任职要求：
1、语言能力：英语听说读写流利，可作为工作语言；掌握其他外语（如日语、越南语等）优先，非必需；
2、每周可实习4天或以上，可长期实习者优先（半年及以上）；
2、对跨国薪酬、劳动法规有兴趣者佳，注重细节，责任心强，有良好的沟通能力与跨文化协作意识；
3、熟练使用Excel，具备基础数据分析能力。
1、薪酬数据维护：协助维护薪酬系统数据准确性，核对整理考勤、加班、社保/税务等数据，确保符合当地法规要求；对接HRBP、财务与业务部门，提供薪酬数据支持；
2、海外薪酬核算：协助完成每月海外员工薪资的准确核算与发放，覆盖区域包括：欧洲、美洲、日本、东南亚等；
3、海外员工答疑：响应员工日常薪酬福利咨询，确保及时解答；
4、流程优化：参与流程优化建议，提升海外薪酬操作效率。
任职要求：
1、语言能力：英语听说读写流利，可作为工作语言；掌握其他外语（如日语、越南语等）优先，非必需；
2、每周可实习4天或以上，可长期实习者优先（半年及以上）；
2、对跨国薪酬、劳动法规有兴趣者佳，注重细节，责任心强，有良好的沟通能力与跨文化协作意识；
3、熟练使用Excel，具备基础数据分析能力。
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