岗位职责:
1、实施公司服务类岗位人员属地化的招聘工作,负责相关岗位的发布、简历的筛选及候选人的初步面试评估等工作;
2、利用各种渠道发布招聘广告,并及时的开发、维护招聘渠道;
3、在校园招聘季负责参加校园招聘。
任职要求:
1、23-35之间,学历本科以上,人力资源相关专业优先,有人力资源管理师证书或有猎头公司工作经验者优先
2、能够熟练运用EXCEL等office办公软件
3、能够承受一定的工作压力,做事细心,有责任心
4、了解一定的人才甄选知识,对于招聘有一定的渠道和开发能力
5、能接受阶段性出差
职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、定期体检