酒店运营总监

体系与制度建设：

1.理解与分析公司战略，参与本部门所辖范围内战略规划的制定
2.建设本部门相关管理体系，拟定支撑本部门相关制度文件，并监督实施
3.监督、指导下属单位制定、执行相关管理制度等文件，以加强对下属企业的监督管理
4.监督、指导、优化本部门工作流程、方法

业务管理：

1.统筹、管理餐饮部、客务部、市场销售部、业务部的相关工作
2.依据公司总经理的工作方针制定部门的年度收入预算与运营计划，并组织安排具体实施计划并达成预算。
3.按照公司的服务流程及规章，加强对员工的培训、培养以及监督管理，树立全员品牌意识、营销意识、服务观念，维护企业利益，不断提高服务标准，建立一支优质高效、有竞争力的经营团队。
4.负责建立与完善运营相关的系统与工作标准，及各项管理制度的贯彻执行。确保部门之间良好合作关系，发现矛盾与问题及时协调与处理。
5.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标，持续关注市场动态和技术变革，提出创新的营销理念和战略，以拓展公司的市场份额。
6.执行领导安排的其他工作,以确保酒店职能顺利运作、严格遵守道德准则.

其它：

任职要求：

1.本科以上学历

2.具备公司同行业工作经验10年以上，2年以上同等岗位工作经验，有市场销售、策划推广经验者优先。

3.具有较强的组织协调能力，能够在多任务环境下有效工作。