一、岗位职责:
1、参与公司HR软件项目的实施工作;
2、客户需求调研、制定实施方案;
3、进行具体实施工作,负责HR系统上线使用及客户培训;
4、为客户提供日常业务支持和流程管理咨询服务,帮助客户改进业务流程。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,管理、人力资源、信息化、计算机等相关专业;
2、具有1年以上实施和管理信息化相关项目实施经验(优秀应届毕业生也可);
3、掌握oracle,mysql等数据库管理软件,掌握SQL语言;
4、具有良好的表达沟通能力、学习提炼能力和融合能力,高度敬业精神和良好的团队协作精神;
5、能胜任工作所需的加班和国内出差。
三、基本工资+绩效的形式
职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休