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合并报表业务顾问
1.2-2.4万
北京
东城区
朝阳门
5-10年
本科
全职
招3人
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职位描述
软件实施
合并报表
一、工作职责
1、产品规划与策略:
负责合并报表管理产品线的中长期战略规划,制定产品路线图(Roadmap),并确保与公司信创产品战略对齐。
深入洞察市场趋势、竞争对手动态的变化,并将其转化为产品机会。
深刻理解目标用户的痛点与需求,定义产品的核心价值与差异化优势。
2、需求挖掘与分析:
通过用户访谈、调研、数据分析等方式,能够运用专业方法论,分析挖掘其在合并抵消、股权变动、外币折算、内部交易核对、准则转换等场景中的核心痛点与潜在需求。
3、产品设计与交付:
主导合并报表管理模块的产品功能设计,产品需求文档(PRD),编写交互设计说明,并与UI/UX设计师协作,确保产品易用性和用户体验。
协同研发、测试团队,跟进合并报表产品开发全过程,确保产品高质量交付上线。
4、产品运营与迭代:
跟踪产品上线后的关键指标(如财务数据的准确性、流程效率和系统稳定性等),进行数据分析,驱动产品持续优化和迭代。
收集用户反馈,快速响应并处理产品问题,规划产品迭代版本,不断提升产品竞争力。
二、任职要求
1、经验背景:
1)统招本科及以上学历,财务、会计、经济、计算机或相关专业背景。
2)5年以上财务相关软件产品经理,必须具备(合并)报表管理模块的产品设计经验。有从0到1设计或主导重大重构(合并)报表管理模块经验。
具备深厚的财务知识,熟悉企业合并报表全流程、会计准则及实务操作。
2、专业知识:
具备扎实的财务和会计知识,精通企业合并报表管理流程和业务场景。
具备良好的业务抽象能力和系统思维,能将合并报表管理业务转化为清晰的产品逻辑和系统设计。
3、专业技能:
熟练掌握产品经理所需工具,如MasterGo, Axure, Xmind, Visio等。
具备出色的PRD文档撰写能力,逻辑严密,细节详尽。
具备良好的数据分析能力,能使用SQL或其他工具进行数据查询和分析者优先。
4、软实力:
出色的沟通协调能力和跨团队协作能力,能够高效地与技术、业务、设计等多方角色协同工作。
具备极强的责任心、项目推动力和解决问题的能力。
对产品有热情,具备优秀的用户洞察力和创新思维。
5、其它:
有金属、矿山、能源、地产、制造、金融、物流等(合并)报表管理产品或项目实施经验者优先。
主要工作地点:济南、北京
能适应阶段性出差。
工作地点
北京东城区华润大厦21层
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职位发布者
郝先生/部门副经理
刚刚活跃
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郝先生 / 部门副经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
普联软件股份有限公司
计算机软件
1000-9999人
已上市
普联软件股份有限公司(股票代码:300996)成立于 2001年,总部位于山东济南-山东信息通信技术研究院。公司现有员工 2600余人,研发人员 1400余人,咨询实施人员 1000余人。在北京、深圳、成都、西安、武汉、合肥、乌鲁木齐、库尔勒、香港、日本大阪等地设有区域机构。普联软件股份有限公司是国家鼓励的重点软件企业,国家认定的高新技术企业,科技部认定的国家火炬计划软件产业基地骨干企业,山东省企业移动计算工程技术研究中心和山东省软件工程技术中心依托企业。济南市大数据与新一代信息技术重点企业,济南市人工智能行业领军企业、济南市数字经济领军企业,济南市总部企业。公司主营业务是为大型集团企业提供管理信息化方案及 IT综合服务。致力于通过云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术,推动企业运营管理数字化、智能化转型。目前主要面向石油、石化、建筑、地产及银行、保险领域客户,提供管理信息系统的方案设计、软件开发、系统实施及运维服务,提供管理软件产品及售后服务。公司的产品、方案和服务主要聚焦于集团财务管控、数字建造、集团资金管理、智能化共享服务、大数据应用以及信息系统集成等业务。公司已拥有的客户群体包括中国石油、中国石化、中国建筑、中国海油、国家管网等大型央企;小米集团、万达集团、新希望集团、龙湖集团等行业龙头企业;中国平安、中国人寿、太平洋保险、浦发银行、全国股转公司等金融保险企业,已成为多家中国 500强企业的信息化核心合作伙伴。公司始终将成为大型集团企业的长期战略合作伙伴为重要发展策略,致力于支持企业管理的持续改进与信息化的深度融合,致力于支持客户业务的持续拓展与信息化的深度融合,致力于信息化对企业发展战略和管理创新的有效支撑。公司核心团队从事大型集团企业管理信息化工作 20余年,全程参与了中国石油、中国石化会计集中核算、资金集中管理和 ERP建设工作,积累了丰富的成功案例和实施经验,对于超大型复杂架构企业集团管理软件的设计、开发、集成项目具有突出的交付能力。技术研究团队始终紧跟技术发展趋势,熟悉云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链等新一代信息技术,在所从事的业务领域具备持续创新能力。公司积极推动企业信息化应用深化提升,深度参与财政部管理会计专项课题研究和实践转化工作,是国内较早开展共享服务业务、XBRL应用研究及系统研发的代表厂商之一。公司积极依托在高端市场积累的业务经验、解决方案、软件复用技术及支持复用的软件产品和工具,加强与国内外业界机构的交流与合作,加快行业和领域的业务拓展。通过软件开发的平台化、解决方案的产品化、客户服务的本地化策略,为客户提供更快速高效的服务。不断努力,持续提供更有价值的产品和服务,成为客户信赖的长期合作伙伴。公司注重企业文化建设,努力提升公司管理水平与核心竞争力,致力于打造“创业、创新、创造”型组织。普联软件一直重视人力资本的价值,坚持“打造共赢平台、助力员工成长”的人才理念,将员工定位为与企业平等、合作的价值共创、共享伙伴。员工为企业创造价值的同时,企业也充分利用自身的平台和业务链资源,努力为员工的成长赋能,助力员工实现个体价值。在普联软件,我们为员工提供优良的发展平台,规划明确成长路径,提供大量的公共资源,通过工作任务提供学习场景,激发工作动能,持续为员工提供工作的成就感,促进员工在工作中迅速成长。(1)业务类职位可从实施顾问,逐步晋级为中级实施顾问、高级实施顾问、业务专家,获取待遇和个人职业发展的空间。(2)技术类职位可从程序员、逐步晋级为中级程序员、高级程序员、架构师,获取待遇和个人职业发展的空间。(3)公司客户为中国石油、中国石化、中国建筑、中国海油等央企,以及小米集团、大连万达、龙湖地产、新希望、华夏幸福等明星企业,业务类职位工作中可以零距离接触优秀企业的企业文化和管理方式,开拓个人的视野,跟随客户快速成长为业务领域的专家。(4)公司致力于企业应用软件的自主研发,在云计算、大数据、移动应用、智能分析全面布局,技术类职位工作中可以接触到最新、最前沿的技术领域,并体验自己的工作成果在客户项目落地的成就感。(5)工作地点为济南、北京、上海、广州、深圳,以及成都、杭州、武汉、郑州、西安等中心城市,可深度体验发达城市的工作生活节奏。(6)与IBM、德勤、安永、普华、毕马威等厂商广泛合作,体验与国际咨询公司工作协同、同台竞技的成就感,提升个体的综合能力。
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