人力资源部经理

一、公司简介
湖南沃森电气科技有限公司作为一家专注于变频器、伺服系统、逆变器等电力电子设备研发、生产与销售的高新技术企业，自成立以来，始终以科技创新为驱动，致力于为全球客户提供高效、智能的电气解决方案。公司总部坐落于湖南湘潭这片充满活力的热土，依托当地良好的产业生态与人才资源，不断发展壮大。同时，为更好地辐射市场，公司在深圳和长沙分别设立分子公司，形成了以湘潭为核心，深圳、长沙协同发展的战略布局。凭借先进的技术、卓越的产品质量和优质的服务，公司在行业内树立了良好的口碑，业务范围覆盖国内外多个领域，市场份额持续稳步增长。
二、招聘岗位岗位名称
人力资源经理（1 名）
工作地点
湖南省湘潭市岳塘区双马 6 号路 36 号
三、工作职责
1. 人力资源体系建设：主导人力资源管理体系搭建工作，深度解读公司发展战略，将人力资源战略与公司整体战略紧密结合，推动人力资源战略在各部门的有效落地，为公司发展提供坚实的人才与组织保障。
2. 人才管理与发展：统筹绩效考核与晋升机制的制定和优化，搭建完善的人才选育用留全流程体系。通过科学的绩效评估，激励员工提升工作业绩；依据员工能力与潜力，制定个性化的职业发展规划，为公司培养和储备优秀人才。
3. 文化与团队建设：推进企业文化建设工作，策划并组织各类文化活动，塑造积极向上、团结协作的企业文化氛围。同时，优化员工关系管理，及时处理员工关切问题，提升员工满意度与归属感，促进团队高效协作。
4. 招聘与人才配置：制定核心岗位招聘策略，深入分析各岗位人才需求，通过科学的人才盘点，精准评估岗位与人才的匹配度，确保招聘到符合公司发展需求的高素质人才，为公司发展注入新活力。
5. 行政与数据管理：统筹人事行政事务的日常管理，确保各项基础流程合规高效运行；负责相关数据报表的统计与分析，为公司人力资源决策提供准确的数据支持。
四、任职条件（一）硬性要求
1. 学历专业：本科或研究生学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，扎实的专业知识将为工作开展奠定良好基础。
2. 技能基础：
◦ 熟练使用 Office 办公软件，能够高效完成文档处理、数据统计与分析等工作。
◦ 具备基础数据分析能力，善于运用 AI 工具高效开展工作者优先，以适应数字化时代人力资源管理工作的新要求。
（二）优先条件
1. 熟悉 OKR、KPI 等绩效工具，或有岗位胜任力模型构建经验，能够结合公司实际情况，制定科学合理的绩效管理体系。
2. 对研发及生产型制造业企业的发展痛点有基本认知，便于更好地理解公司业务需求，提供契合公司发展的人力资源解决方案。
（三）素质要求
1. 逻辑思维：具备敏锐的逻辑思维能力，能快速理解业务部门需求，将抽象问题转化为可执行的人力资源方案。
2. 沟通协作：擅长跨部门沟通协作，能够与公司各部门建立良好的沟通机制，协同推进人力资源各项工作。
3. 保密意识：严格遵守员工信息保密协议，对工作中涉及的员工隐私及公司机密信息严格保密。
五、薪资福利
1. 薪资待遇：试用期月薪 8K，帮助您快速熟悉公司业务、融入团队并接受能力评估。转正后，年薪不低于 15 万，此外，公司还设有年终奖金、绩效奖金等多元激励机制，表现优异者将获得丰厚奖励，激励您不断突破自我，创造更高价值。
2. 福利待遇：
◦ 保险保障：为员工缴纳五险一金，提供商业补充保险，全方位保障员工的生活与健康。
◦ 带薪休假：除法定节假日外，员工享有带薪年假、病假、婚假、产假等多种假期，让您在工作之余充分放松身心。
◦ 节日福利：在春节、中秋节等重要节日，为员工发放丰厚的节日礼品或礼金，传递公司的关怀与温暖。
◦ 员工活动：定期组织团队拓展、户外旅游、生日会等丰富多彩的员工活动，增进员工之间的交流与感情，增强团队凝聚力。