招生运营

岗位职责：
1. 对人社证书招生业绩负责，深耕职业技能等级认定相关政策要求，结合证书合规性特点制定精准售卖策略与运营方案，确保招生目标与合规性双达标。
2. 优化从政策解读宣传、投放获客到咨询转化、资格初审的全业务链路，通过招生团队效能管理与数据驱动，提升合规前提下的转化效率。
3. 对接产品、教研团队，收集学员及市场对证书培训内容、服务流程的反馈，结合人社部门评价规范要求，推动产品迭代与服务优化，提升学员满意度，促进口碑宣传。
4. 搭建全国统一的人社证书招生业务体系，推进各区域招生业务标准化落地。
5. 关注人社部门职业技能等级认定政策动态，及时调整招生策略与宣传方向，确保招生工作合规有序推进。
任职资格：
1. 本科及以上学历，具备职业技能等级认定机构或人社证书相关招生/培训运营经验者优先，熟悉人社部门证书评价规范与招生逻辑者优先。
2. 拥有3-5年招生、运营等相关工作经历，具备独立统筹招生项目、带领团队达成业绩目标的实战经验。
3. 熟悉国家及各地人社评价领域相关政策法规，具备较强的数据分析能力与问题解决能力，能结合政策变化制定可落地的招生方案。
4. 具备优秀的跨部门沟通协作能力、自我驱动能力与组织管理能力，能有效协调内外部资源，推动招生全流程高效运转。
5. 能接受全国范围内出差，配合区域招生业务推进与培训落地。