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更新于 2月19日
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贷后绩效管理岗
9000-14000元
上海
浦东新区
1-3年
本科
全职
招1人
收藏
立即投递
职位描述
互联网金融/小额贷款
银行
职位职责】
1、负责公司各项目员工/主管 、经理绩效方案的制定及实施;
2、负责员工绩效提佣考核统计和效验,定期分析投产情况,给出优化建议
3、对部门绩效目标的完成情况进行跟进及评估,提出改进意见,并落实追踪;
4、负责公司各项目目标目标分解及追踪,动态监控营收及投产;
5、负责组织制定公司激励机制,协助上级处理绩效考核相关事务
6、协助业务做好各项目分案及业务数据分析,找出业绩经营问题及给我出改善建议;
【任职资格】
1、学历:本科及以上;有同业乙方公司相关岗位经验优先;
2、熟练操作Excel、Word、PPT、等办公软件,熟悉各类岗位KPI考核方案制定和算薪核薪经验。
3、有较强的数据分析能力,善于运营各种统计分析方法,进行数据分析;
4、性格外向,稳重,具备良好的表达、理解和沟通能力,以及强烈的服务支持意识;
5、对数据敏感,认真细致,有责任心,具备团队合作精神,执行力强,能承受工作压力;
薪酬区间9000-14000之间,具体面议
工作地点
上海浦东新区御河硅谷五星路707弄27号楼
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上海宏贯数据科技有限公司
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上海宏贯数据科技有限公司创立于2007年,公司注册资金10800万元。总部位于上海市浦东新区御北路385号1号楼5楼,并分别在昆山、杭州、宁波、厦门、南京、广州、深圳、合肥、成都、武汉设立了分公司,主营业务包含资产管理、积分兑换、增值金融服务等,同时今年将陆续开设其他省、市级分公司。十年来,宏贯投资不断创新,开拓进取,拥有自主版权催收系统。公司在业务流程标准和信息安全上严格把关,结合公司的自身情况,量身制定了标准化管理流程与质量控制体系,并通过了ISO9001和ISO27001资质认证,取得了全国增值电信(呼叫中心)经营业务许可证。同时,宏贯坚持“以人为本”,坚持员工与公司一起成长,强调员工及公司全面的可持续发展观,发展过程中突出人才发展战略,建立以市场为基础的人才引进机制,以业绩为目标的培训机制,以绩效为中心的激励机制,以发展为导向的晋升机制,积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱,为优秀人才提供专业进修机会,不断优化人才成长环境,为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。
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