贷后培训专家岗(培训主管)

岗位职责：
1、负责贷后课件开发，通过PPT完成课程制作
2、设计并实施各类贷后管理培训课程，包含基础类、技能类，负责培训教材的编写和更新，定期组织维护，并能统筹好全国培训管理工作；
3、负责全国讲师队伍的荣誉体系搭建，讲师选拔及评选工作
4、负责建立和完善贷后管理培训体系，制定培训计划，提升贷后催收团队业务能力和服务质量
5、对贷后团队培训效果进行评估，根据评估结果调整培训内容和方法。
6、组织实施内外部培训活动，提高团队的专业技能和市场竞争力
7、定期汇报及跟踪分公司培训进展及成果，不断优化培训工作
注：课件开发和讲授主要催收类/调解类/诉讼类/保全类
任职要求：
1、本科及以上学历，精通PPT制作，精通培训案例萃取和讲授
2、一年以上贷后管理或电销培训专员岗位，有培训经验者优先考虑；
3、熟悉信贷业务流程和贷后管理相关政策及流程
4、良好的沟通表达能力和组织协调能力，具备培训授课技巧
5、熟练及精通使用PPT、思维导图，独立完成课件开发和设计
6、能够适应快节奏工作环境，具有较强的学习能力和抗压能力
薪酬区间10000-15000之间