岗位职责:
1、 根据各部门提交的人员需求,开展招聘工作,提高招聘水平及效率,开发维护多种招聘渠道
2、 办理员工入离职、异动手续,管理人事档案,在SAP、DMS系统中维护及更新人员信息
3、 相关报表的填报,员工社保公积金、补充医疗增减员按制度及相关法规执行
4、 员工指纹录入与删除,考勤统计及管理
5、 按照集团及厂家要求开展人力模块的日常工作
6、 定期收集员工考核结果,关注员工动态,维护企业与员工间的劳动关系
7、 加强企业文化建设,组织团建活动
8、 完成上级领导交办的其他相关工作
任职要求:
1、 本科及以上学历
2、 有汽车行业工作背景优先考虑