1、依据厂家及集团年度商业目标,制定年度市场计划、绩效目标及市场工作计划;
2、处理公关危机;
3、维护媒体关系;
4、依据市场部门分解的绩效目标,跟踪、及时调整、考核绩效,确保员工达成绩效目标;
5、依据市场部门年度目标制定年度市场部门人员规划;
6、培养市场团队;
岗位要求:
1、28-40岁,统招大专及以上学历,具有相关专业本科学历者优先;
2、至少三年汽车零售行业或豪华车市场部工作经验,三年以上汽车零售行业市场部门管理经验,如有跨国汽车零售行业相同工作经验者优先;
3、请依据此岗位的岗位能力要求来选择候选人
4、熟练掌握Office相关办公软件的操作;
5、热爱本职工作,在工作中保持极高的敬业度及可靠性;
6、能够理解并发扬品牌理念、形象和特点;
7、具有较强的领导及应变能力,有较强的观察能力及服务意识,善于为客户着想。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利