该职位已失效,看看其他机会吧

人资主管(刚果金)

1.5-2万
  • 西安长安区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘
一、岗位职责
1.搭建适配刚果金本地的人力资源体系,统筹招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等全模块工作,支撑工厂生产运营。
2.负责本地及中方员工招聘配置,搭建人才储备库,满足各部门用工需求,优化招聘流程与渠道。
3.制定员工培训计划,开展岗前、技能及跨文化融合培训,提升团队专业能力与协作效率。
4.规范薪酬福利管理,结合当地劳动法规与集团标准,设计合理薪酬体系,办理社保及相关福利手续。
5.处理员工关系,协调解决劳资纠纷,组织员工活动,营造和谐工作氛围,保障员工权益。
6.合规管理人事档案,落实当地劳动政策,确保人力资源工作合法合规,定期向总部汇报工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,3 年以上制造业人力资源主管及以上岗位经验,有海外(非洲优先)工作经历者加分。
2.熟悉人力资源全模块工作,掌握招聘、培训、薪酬绩效等核心技能,能独立搭建人力资源体系。
3.了解刚果金劳动法规及当地用工习惯,具备跨文化沟通与协作能力,英语流利(法语熟练者优先)。
4.具备较强的问题解决、组织协调及抗压能力,适应非洲工作环境,责任心强、原则性强。
5.尊重当地文化习俗,无不良职业记录,能接受长期驻岗刚果金。
三、福利待遇
五险一金、商业险、年终奖、包食宿、带薪年假、晋升快
查看全部

工作地点

西安长安区尧柏集团

职位发布者

张先生/HR

当前在线
立即沟通
公司Logo尧柏特种水泥集团有限公司
尧柏特种水泥集团有限公司隶属香港上市企业中国西部水泥有限公司(股票代码2233.HK),是一家集水泥产销于一体的大型集团化企业。历经三十余年的发展,集团总资产120亿元,拥有员工近6000名,水泥产能达3000万吨,可实现年产值70亿余元,利税20亿元。目前在陕西、新疆、贵州等地拥有35家子公司,在2018年中国建材企业500强排名第42位,2018年度水泥行业熟料产能位列全国第12位,2018年中国水泥上市公司综合实力排名第9位,2018年中国民营建材企业100强排名第13位,入围2018中国建材企业50强,已经连续五年入围陕西百强榜,在中国西部地区拥有较高的行业美誉度和品牌知名度。为适应国际化的发展趋势,增强企业竞争力,2006年12月4日,尧柏集团以中国西部水泥有限公司的名义在英国伦敦证券交易所AIM市场成功上市,并于2010年8月23日在香港联交所主板挂牌上市,上市以来凭借强劲的发展势头和良好的业绩表现,赢得了国际投资人和投资机构的高度认可。集团主要产品为各种强度等级的普通硅酸盐水泥和各种强度等级的中热硅酸盐水泥、低热硅酸盐水泥、低热矿渣硅酸盐水泥、道路水泥、抗硫酸盐硅酸盐水泥、油井水泥等特种水泥。2016年“尧柏”牌油井水泥荣获美国石油协会API产品会标认证。同时,尧柏集团拥有完善的营销网络系统与健全的售后服务体系,产品覆盖了陕西东部、南部,新疆和田、伊犁地区,贵州花溪地区,被广泛运用到高速公路、铁路、机场、桥梁、隧道、水利、油田等国家重点工程项目和城乡建筑市场。多年来,公司连续被陕西省人民政府评为“守合同、重信用”单位、“省环保先进单位”,2006年入选“中国建材行业知名企业”;2006、2007、2008连续三年荣登《福布斯》“中国最具发展潜力榜”;2008年被中国建材联合会评为“全国质量管理先进单位”;2009年被评为“亚洲市值200佳”企业,同年被授予“全国管理创新优秀企业”称号;2010年,成功创建为国家级安全文化示范企业;2011年被国家人力资源和社会保障部、中华全国工商业联合会及中华全国总工会评为“全国就业和社会保障先进企业”;企业还率先在同行业中通过了ISO9001产品质量认证清洁生产审核ISO14001环境体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证;2015年加入世界水泥可持续发展倡议行动组织(CSI);2018年中国建筑材料联合会和中国水泥协会同时授予尧柏特种水泥集团有限公司“中国特种水泥研发重点企业”。面对未来,尧柏集团将抢抓机遇,以“一带一路”战略为契机,积极整合产业链资源,特别是把服务以陕西为中心的西部交通及基础设施规划建设作为目标,将企业发展战略规划与国家建设相结合,为实现百年尧柏的美好愿景奠定基础,为助力伟大中国梦贡献力量。
公司主页