高级招聘专员

岗位职责:
1.深入对接业务部门，理解用人需求，参与制定并落地招聘计划，确保招聘任务按时高质量完成。
2.负责招聘全流程，包括发布信息、筛选简历、电话邀约、组织面试、薪酬沟通、背景调查及录用跟进，推动人才及时到岗。
3.拓展并维护各类招聘渠道，定期评估渠道效果，持续优化招聘成本与效率。
4.建立并维护公司人才库，沉淀优质候选人资源，进行定期激活与关系维护，支持业务长期人才需求。
5.完成上级安排的其他人力资源相关项目或专项工作。

任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2.三年以上专职招聘经验，有【电力电子/电源等】行业经验者优先；具备中高端岗位或批量招聘经验者优先。
3.熟悉招聘全流程及主流招聘渠道，具备独立寻访、甄选和谈判能力。
4.优秀的沟通表达和人际交往能力，能与业务部门高效协同；结果导向，自驱力强。