更新于 2月22日

人事招聘专员

5000-8000元
  • 郑州金水区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

职能岗位招聘社会招聘培训/辅导服务人力资源服务
【岗位职责】:
1. 紧密对接教研、教学、市场、运营等部门,快速、精准理解公考核心岗位需求,掌握其业务目标、工作场景及挑战,独立或主导梳理目标岗位的关键胜任力模型。
2. 熟练运用招聘平台、行业社群、人脉推荐、人才库激活等方式,精准触达目标候选人。
3. 依据岗位人才画像,快速从海量简历中识别具备潜力的候选人。
4. 完成部分岗位的一面, 高效协调安排业务部门面试,确保流程顺畅,并在过程中传递公司专业、进取的形象。
5. 对招聘结果负责: 核心关注关键岗位的招聘质量(试用期通过率)和效率(约面人数、到岗周期)。定期复盘招聘数据,持续优化策略。
6. 持续关注公考行业人才流动趋势、薪酬水平及竞争对手动态,为人才策略提供输入。
【任职要求】:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学、中文、法学、政治学等相关专业优先。
2. 2年及以上专职招聘工作经验。 熟练使用主流招聘平台及办公软件。拥有教育培训行业招聘经验,特别是具有公务员考试、事业单位考试等职业教育领域招聘经验者优先。
3. 强烈的目标感和责任感,对招聘结果负责,高执行力,能在业务快速发展期高效完成招聘任务。能独立或快速协同业务部门,拆解公考核心岗位的胜任力要求,形成清晰、可操作的招聘标准。
4. 能基于胜任力模型,通过简历、初试快速识别出真正具备潜质或相关岗位胜任力的候选人
5. 积极主动,细致严谨,抗压能力强,具备良好的职业道德和保密意识。对教育行业有热情。
【薪资福利】
公司提供:五险+单双轮休+法定假日+年假
薪资:试用期4.5K-5K,转正5.5K-7K+业绩提成
工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00 月休不少于6天、法定节假日正常休息

工作地点

金水区京佳教育(郑州科技馆校区)科学技术馆院内2号楼6楼5楼599

职位发布者

黄女士/人事

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【集团简介】京佳教育目前拥有公职考试培训、人才服务、产教融合、党政干部培训、艺术高考五大业务集群。业务涵盖公务员、教师、军转干、遴选、事业单位、金融银行、医疗卫生、军队文职、三支一扶、央企国企等公职类考试培训项目;机关企事业单位人才测评、社会化考试服务、服务外包、劳务派遣、人力资源管理咨询等人才服务项目;设有企业工作室、创新基地、实践基地、实习实训基地、“双师型教师培养培训基地”、产业学院等产教融合项目;开设美丽乡村、特色小镇、社会治理、基层党建、红色专题等党政干部深度现场教学课程;以及艺术高考、出国留学、全日制高中等全方位解决升学需求的项目。旗下拥有人力资源公司、图书研发及销售公司、云课堂在线学院、教育投资公司、就业服务平台等。为顺应新时代经济社会发展,京佳在国内首创大数据+云赋能S2B2C平台,融合发展,赋能未来,创新了公职教育发展模式,创造公职教育行业新格局。就业一头连着民生,一头连着发展,是关乎国计民生的头等大事。做好就业工作,不仅关系到毕业生个人的成长、社会价值的实现,关系到千万毕业生的家庭福祉,更关系到经济社会发展全局,关系到社会稳定大局。京佳教育作为教育部高校毕业生就业协会本科生就业工作委员会副理事长单位,面向全国,积极参与毕业生的就业指导和服务工作。作为河南省教育厅“2020高校毕业生网络联合公益服务分秒在线促就业春暖活动”和河南省共青团“百校千岗就业服务季”的独家支持的培训机构,免费提供线上就业指导和辅导课程500余课时,服务学员30余万人。为河南省第七届退役大学生士兵双选暨大学生征兵免费提供七大门类600余节课程,助力大学生士兵实现好就业。面对就业压力,京佳教育勇担社会责任,持续开展以未来公仆成长训练营为代表“百校千场十万人”的大学生就业创业帮扶系列活动。京佳陕西分校作为部署在陕高校毕业生就业工作协作会暨就业联盟理事长单位助力毕业生充分高质就业。京佳教育将一直牢记“让每一位学员成为国家精英”的使命,实现“来京佳,好就业,就好业”的初心,为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献自己的绵薄之力。经营理念:致力于长期创造最大价值,而且用最高效的方式和最低的成本创造最大的价值;以匠心守初心,担使命育精英。京佳匠心:产品内容至上,创新缔造精品,教学教研服务质量就是生命线京佳使命:来京佳,好就业,就好业京佳愿景:成为最值得信赖的职业教育集团京佳训言:没有危机就是最大的危机价值观:通过求真与透明的沟通,有深度的思考和极致的执行,创造佳绩,从事有成果导向的工作,保持有意义的人际关系我们的标准 1、行业标准:创业精神、主人心态、首问责任、坚守底线、竭尽全力、成果导向 2、能力标准:与人相处的能力;解决问题的能力;实现盈利的能力;业务钻精的能力 3、气质标准:读书、独立、诚实、宽容、想象 4、管理者标准:业务参战者、团队激励者、爱与陪伴着 5、决策标准:外部视角、市场视角、客户视角
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