更新于 11月20日

门店经理(高薪聘连锁直营店管理人员)

9000-16000元
  • 杭州西湖区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招10人

职位描述

中餐厅实体店铺超市影城火锅店母婴店玩具店五险文化艺术/娱乐
江浙一带外派驻店!!!
岗位职责:
(1)科学有效地组织门店外围关系,形成良好的经营环境;
(2)采取有效的营销策略,为门店达成公司规定的业绩指标;
(3)合理进行成本控制,降低门店运营消耗,实现开源节流;
(4)保持优质的服务质量,形成稳定的顾客群体,建立良好的客店关系,维护公司良好的社会声誉;
(5)执行公司标准化管理,同时全面负责门店人事行政、后勤管理,对所管辖的团队进行岗位考核;
(6)有包容力和团队意识,能有效建立自己的管理团队,能持续为公司培养管理后备人才
2、岗位要求
(1)、大专及以上学历,亲和力强、富有爱心、抗压性强、有耐心、喜欢室内游乐管理工作。
(2)、4年以上工作经验,3年以上大型连锁企业、商超、餐饮、酒店或娱乐行业经营管理经验;
(3)、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,工作责任心强
3、薪资福利:
(1)年薪12W-40W(股权激励,投资分红、合伙人开店),公司免费提供住宿;转正后可享受单间待遇。
(2)参加公司统一培训,表现优异者可提前转正;
(3)缴纳五险,每年提供1次晋级机会,(初级店长-中级店长-高级店长-金牌店长)
(4)年终奖金;绩效奖金,参与公司股权分红。
(5)每年公司组织外出春秋游2次;
(6)节假日福利;生日福利 ,季度欢唱活动。
(7)全年业绩出众者,在前述薪酬福利之外可享有额外奖励。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、年终分红、股票期权、带薪年假、员工旅游
职位亮点:疫情下还能很好发展的行业和企业,选不选?

工作地点

杭州西湖区神采飞扬

职位发布者

王智慧/人事经理

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公司Logo杭州神采飞扬娱乐有限公司
杭州神采飞扬娱乐有限公司公司简介:神采飞扬二十余年来致力于大型室内游乐运营,拥有丰富的行业经验。于2004年成立“神采飞扬”连锁品牌,公司以场地运营为核心,倡导“运动、健康、快乐”的理念,是中国游戏游艺行业内唯一的“国家文化产业示范基地”和浙江省文化产业发展“122”工程重点文化产业。努力打造“神采飞扬——一家人最快乐的地方”综合游乐服务平台。目前已在杭州、宁波、绍兴、义乌、余姚、平阳、南京、苏州、常州、南通、无锡、泰州、福清、东莞、青岛等全国二十几个城市开设门店近60家,成为中国室内游乐行业的知名品牌。旗下品牌:神采飞扬:综合性的创始品牌,拥有电玩游艺、体育嘉年华、亲子乐园等项目的综合性室内游乐体验场所。(台湾礼品机,日本电玩)木马王国:2-12岁儿童的室内游乐王国,以科技、创新、游乐、教育为主题的项目面向孩子和家长,如疯狂爬山车、旋转木马、快乐天空、乐巴车、淘乐屋、3D打印机、静电魔球、机器人、角色扮演、游乐嘉年华、体育嘉年华等等,让孩子在游玩的同时得到快乐享受学习,同时强身健体、促进发育,加强孩子之间的互动与交流。热气球:年轻情侣、时尚潮流的年轻人汇集的地方,以礼品机、时尚休闲互动娱乐为核心产品,营造健康、快乐、创新的游乐体验场所。第一回合:第一回合游艺世界专为游戏爱好者、专业玩家倾情打造交流、体验、竞技的游乐空间。(密室逃生)商务合作:与印力集团、万达集团、银泰投资、法国欧尚集团、美国西蒙集团、香港莱蒙集团、中国世茂集团、华润集团等国际国内商业巨头开展长期深入合作。强强联手、锐意创新,商业广场、购物中心与神采飞扬互相带动人气,创造新的商业模式,成为商界的一种重要业态,使神采飞扬快速成长为中国最具影响力的室内游乐民族品牌。运营管理优势:经过20余年的发展,积累了丰富的运营经验,拥有完整的标准化管理和考核机制、完整的人才培养培训体系,促进公司持续发展;拥有专业的系统研发团队,拥有符合行业特性的运营管理系统,提高工作效率;依托强大的策划营销团队,提高公司品牌知名度和影响力。
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