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人力发展部综合内勤岗

5000-7000元
  • 杭州拱墅区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利保险人力资源服务
岗位职责
1.负责员工月度工资、奖金、津贴的核算、发放及个税申报工作,确保数据准确性和时效性;
2.对接社保公积金缴纳、商业保险投保及员工福利发放;
3.负责解答员工关于薪酬福利的疑问,提供专业咨询服务;
4.负责组织薪酬政策宣导培训,提升员工对制度的理解;
5.负责预估机构人力成本,统计人员薪保比,做好人力成本控制;
6.定期编制薪酬分析报告,为决策提供依据。
岗位任职资格
1.年龄35岁及以下;
2.本科以上学历,人力资源管理、财务、统计学、保险学等相关专业专业优先;
3.二年以上工作经验,有保险行业或金融行业经验优先;
4.品行端正,无不良从业记录或受到行政、刑事处分;
5.特别优秀者可适当放宽条件。
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工作地点

杭州拱墅区浙商时代大厦

认证资质

营业执照信息

职位发布者

吴玉娟/人事经理

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公司Logo浙商财产保险股份有限公司
浙商财产保险股份有限公司(简称“浙商保险”)成立于2009年6月25日,总部设于杭州,注册资本50亿元,是国内唯一一家总部设于浙江的全国性、综合性财产保险公司。浙商保险由浙江交通集团、浙江省能源集团、雅戈尔集团、正泰集团等规模较大、实力雄厚的综合性集团,与浙江勤业建工集团、苏泊尔集团等市场知名度较高的企业共同组建。浙商保险成立以来,致力专业风险保障服务,推动公司稳健发展,2009-2020年累计实现保费收入约340亿元,提供风险保障逾19万亿元。2013年跻身全国产险公司前20名,在保险业首期蓝皮书《中国保险业竞争力报告》中位居财产险公司综合竞争力排名第11位。截至2020年底,浙商保险在全国设立16家二级机构,各级分支机构共269家,机构网点遍布中东部经济发达地域以及西部经济活跃地区。公司业务涉及车辆保险、企财险、责任险等财产险主要险类。浙商保险秉承“浙商”精神,锐意进取、开拓创新。全力服务国家战略,作为发起人之一参与新材料、首台套保险产品的创新实践;积极融入长三角一体化建设,创办长三角绿色保险创新实验室,充分发挥保险服务社会治理和实体经济的功能;加强互联网科技运用,提升客户服务体验。浙商保险以“诚信相伴、托付永远”为使命,致力带给客户、股东、员工和社会永久信赖和终生托付;坚持“细分专业、特色服务、创新模式、高质发展”的经营理念,努力打造具有浙商特色的数字化、专业化保险公司;奉行“同责、同心、同创”的价值观,以家文化凝聚力量,共促发展。浙商保险以建成有品牌、有特色、有责任、有价值的高质量发展保险公司为中期战略目标,聚力差异化竞争、专业化经营、集约化管理、市场化机制、数字化运营、集团化运作六大战略工程,积极谋求新十年、新腾飞。未来,浙商保险将进一步深化产品、服务、科技和体制机制创新,立足交通领域,深耕浙江市场,积极践行行业担当,认真履行社会责任,为人民谋幸福,为社会添平安。
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