更新于 10月16日

优秀保险同业引进

2-4万
  • 苏州姑苏区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招5人

职位描述

外勤主管渠道销售寿险财产险保险
岗位职责:
1. 负责公司优质客户的经营
2. 借助公司丰厚的政企资源进行政企服务,进驻企业,BBC职团开拓模式。
3. 了解客户需求,帮助客户分析家庭财务状况,提供客户满意的专业服务和解决方案
岗位特点:
1、无需自己拓客,不需要自己找资源,公司提供大量优质客户及政企单位资源。
2、代理制模式,可迅速晋升为项目团队管理,借助人保平台、轻创业,时间自由,新人借助资源和项目非常好留存,有助于团队发展。

岗位要求:
1. 大专及以上学历
2. 年龄25-45周岁
3. 有一定的沟通能力(无需自身人脉资源)
4. 事业心强、性格开朗正面
5.同业寿险主管 或有政企职域开拓经验。

补充说明
1、公司提供优质客户资源
2、工资:底薪+同业聘才政策+四重津贴+绩效+方案奖励
①多重津贴:新人津贴 岗位津贴、展业津贴、管理津贴
②绩效:高至38%业绩提成 ,最多可以享受5年续佣
③方案奖励:不同节点、季度设置竞赛方案
3、透明公平竞争机制:主管-经理-高级经理-总监
4、完善培训体系:基础培训+职团政企服务培训,没有销售和保险经验亦可。
5、办公环境温馨舒适、同事友好可耐
6、上班时间:早9:00-10:30 下午自行安排外勤工作
职位福利:节日福利、绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、员工旅游、弹性工作、年轻化团队、多次晋升机会
项目背景
PICC中国人民保险,成立于1949年10月20日,是新中国第一家保险公司,也是一家由财政部和社保基金控股的副部级央企,拥有无论从客户数量上还是质量上,同业公司都无可比拟的金矿资源,包括2.7亿个人客户、550万法人客户、近百万政企客户。
同时,中国人保作为央企,以实际行动践行中央金融工作会议要求,立足“基本保障保基本、商业保险做补充”的角色定位,充分发挥保险业的经济减震器和社会稳定器功能,深度参与国家多层次医疗保障体系“三支柱”建设。在这样的背景下,中国人保-政企服务项目应运而生。通过保险财富规划师(IWP)的高端人才计划&产寿融合的商业模式,既解决了保险领域财富管理板块综合型人才培养的问题--享有来自IWP项目组的能力赋能提升个人专业能力综合素养,又解决了寿险营销中最难的问题--客户资源的持续获取,享有来自公司来自集团的优质企业资源。强强联合,为寿险事业发展奠定坚实的基础,助力寿险事业基业长青。

工作地点

苏州市-姑苏区-西环路3068号2号楼311

职位发布者

徐先生/部门负责人

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中国人民人寿保险股份有限公司江苏省分公司
中国人民人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人保寿险”、“公司”)经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准于2005年11月成立,注册资本金257.61亿元,总部设在北京。中国人保寿险是中国人民保险集团旗下的重要成员,主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。2016年,公司实现规模保费1166亿元,总资产达3755亿元。穆迪和惠誉给予公司“A2”和“A+”的保险公司财务实力评级。公司在全国31个省、自治区、直辖市及5个计划单列市设立36个分公司,在296个地市、1894个县(市、区)设立分支机构和服务网点,与银行建立合作网点超过11万家,拥有31万余名销售人员,为客户提供包括柜面、电话、互联网、移动APP及客户端等多种保险服务体验。为更好地服务经济社会发展,适应市场变化,公司于2014年提出“稳增长、重价值、强基础”转型发展战略,明确“实施五项改革,推进七个创新,提升七大能力”转型发展路径,两年来的转型成效受到股东、客户和同业的普遍认可。公司拥有完善的公司治理和专业的管理团队,坚持以客户为中心,实施差异化经营、精细化管理,强调合规经营、严控风险。公司秉承“人民保险服务人民”宗旨,积极服务人民品质生活,参与国家民生工程建设。主动参与公益事业,承担社会责任,积极开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助行动,截至2016年,公司各项赔款、给付及捐款达1447亿元。中国人保寿险以良好的信誉赢得了客户信赖,受到了社会各界的广泛赞誉,先后获得CCTV“新中国60周年60个杰出品牌”、“中国信用典范企业领军品牌”、“2016中国经济转型发展领军企业”等奖项,以及其他媒体评选的“最佳社会责任奖”、“最值得信赖保险公司”、“最具竞争力品牌奖”、“金牌综合实力寿险公司”等多个荣誉称号。
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