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员工关系主管

1-1.6万
  • 惠州惠城区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

劳动关系电气机械/电力设备
工作内容:
1、协助共享服务负责人进行员工服务流程标准化梳理,SOP搭建,包括海外区、中国区,保证服务工作高效、满意度不断提高,协助进行人事服务一系列规定的更新、优化,保证政策满足实际业务、规避劳资风险,定期进行合规稽查
2、主导公司咨询与申诉渠道的管理工作,进行内、外部投诉处置与关闭,同时了解问题根因,推动解决问题的项目启动、跟踪、关闭,包含劳动监察、劳动诉讼处置,配合法务部进行案件材料整理和提供;
3、负责员工保险管理(雇主责任险、商务旅行险、其他员工保险),年度福利计划拟定,员工方案拟定与审批,发放员工福利、组织员工活动,互助基金管理等;
4、员工工伤管理(医疗、认定、劳动鉴定)、员工关系解除,外事事务办理,重大员工事件处理(工亡、非工亡、群体事件等),重大违纪违规事件处置,月度员工关系报告;
5、竞业限制管理工作的落实,对离职竞业人员进行持续跟踪,协同监察部门进行存疑人员排查;
岗位要求:
工作要求:
1、5年以上工作经验,3年以上人事服务统筹工作经验;
2、有制造业工作经验优先,有责任心,抗压能力强,具备良好的语言表达能力、协调组织能力,善于沟通;较强的学习能力
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工作地点

惠州惠城区东江赢合科技-1号门

认证资质

营业执照信息

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职位发布者

张宝萍/招聘主任

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深圳市赢合科技股份有限公司创建于2006年,致力于新能源智能装备的研发、生产和销售。十年磨一剑,砺得梅花香,深耕锂电智能装备行业十七载,赢合科技已发展为行业龙头企业之一,是目前全球少数能够提供动力电池智能化数字工厂解决方案的企业之一。赢合科技总部落户于深圳,2015年在深交所创业板上市(股票代码:300457),旗下拥有多家全资及控股子公司,同时有位于广东惠州(2个)、广东东莞(1个)、江西宜春经济(1个)、浙江湖州(1个)的五大生产基地,年产能可达200亿。具备强大的技术能力、制造能力和服务能力,产品覆盖动力、储能及消费类电池生产的核心工序段,同时为客户配套新工艺开发个性化定制产品。2015年,率先在业界提出“动力电池整线解决方案”并交付40余条整线。2019年,赢合科技加入上海电气大家庭,强强联合共筑发展新格局。面向未来,赢合科技将顺应中国制造业升级转型大潮,打造新能源领域国家级制造业创新中心,帮助客户实现智能制造、建设智慧工厂,为推进中国制造2025做出卓越贡献!
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