更新于 9月16日

Hrbp经理

1.4-2.5万
  • 惠州惠城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系组织发展绩效管理人力资源服务
岗位内容:
1. 负责制定、实施和监督人力资源政策,规划和开展组织建设工作;
2. 参与业务部门的招聘、培训、绩效考核等日常管理工作;
3. 管理员工入职离职、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事务;
4. 协助领导开展人力资源管理相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或行政管理等相关专业,5年以上相关工作经验;
2. 熟悉用人单位各项劳动法律法规,具备较强的人际沟通、协调能力;
3. 具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力;
4. 品行端正、责任心强,能够承受一定的工作压力。

工作地点

惠州市-惠城区-惠泰路7号

职位发布者

林女士/招聘专员

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深圳市赢合科技股份有限公司创建于2006年,致力于新能源智能装备的研发、生产和销售。十年磨一剑,砺得梅花香,深耕锂电智能装备行业十七载,赢合科技已发展为行业龙头企业之一,是目前全球少数能够提供动力电池智能化数字工厂解决方案的企业之一。赢合科技总部落户于深圳,2015年在深交所创业板上市(股票代码:300457),旗下拥有多家全资及控股子公司,同时有位于广东惠州(2个)、广东东莞(1个)、江西宜春经济(1个)、浙江湖州(1个)的五大生产基地,年产能可达200亿。具备强大的技术能力、制造能力和服务能力,产品覆盖动力、储能及消费类电池生产的核心工序段,同时为客户配套新工艺开发个性化定制产品。2015年,率先在业界提出“动力电池整线解决方案”并交付40余条整线。2019年,赢合科技加入上海电气大家庭,强强联合共筑发展新格局。面向未来,赢合科技将顺应中国制造业升级转型大潮,打造新能源领域国家级制造业创新中心,帮助客户实现智能制造、建设智慧工厂,为推进中国制造2025做出卓越贡献!
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