法务主管/法务经理

1. 合同审核与管理
合同审核：负责审核、起草和修订各类合同，确保合同条款符合法律法规和企业利益。
合同标准化：制定和优化合同模板，提升合同管理效率，降低法律风险。
合同履行监督：监督合同履行情况，及时识别和解决合同履行中的法律问题。
2. 高风险项目的法律审核
项目风险评估：对高风险项目进行法律尽职调查，识别潜在法律风险。
合规审查：确保项目符合行业监管要求，并协助制定风险应对方案。
3. 业务模式搭建与法律支持
业务模式设计：参与企业新业务模式的搭建，提供法律建议，确保模式合法合规。
商业模式评估：对业务部门的商业计划进行法律评估，识别潜在法律风险并提出优化建议。
政策解读：及时解读行业最新法律法规和政策，为企业业务模式调整提供法律依据。
4. 合规管理
合规体系建设：协助建立和完善企业合规管理体系，制定合规政策和流程。
合规培训：为员工提供合规培训，提升全员合规意识。
合规监督：监督企业运营中的合规情况，及时发现并纠正违规行为。
5. 争议解决与诉讼管理
争议预防：通过合同条款设计和风险控制，预防潜在争议。
争议解决：参与企业内外争议的谈判、调解、仲裁或诉讼，维护企业合法权益。
外部律师管理：协调和管理外部律师资源，确保争议解决高效进行。
6. 跨部门协作
与业务部门协作：为业务部门提供法律支持，协助解决业务中的法律问题。
职位要求：
1、法学相关专业本科及以上学历，通过司法考试或具备律师执业资格。
2、具备至少5年以上法律合规工作经验。具有空间运营、主题乐园、主题公园、文旅等内部法律合规工作经验优先考虑。
3、具备谈判、起草、审阅各类复杂业务合同的丰富实践经验，有效识别法律合规风险。
4、出色的口头、书面沟通能力、和法律文书写作能力。优秀的理解和协调能力，能够与所有组织层级进行专业互动并有效管理内外部客户资源。
5、良好的商业敏锐度和项目管理能力、谈判能力，注重细节，适应能力强，能迅速适应快节奏、动态和不断变化的工作环境。
6、具备较强的分析、解决问题能力、决策能力及风险防控意识。