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人力主管

6000-10000元
  • 广州白云区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招2人

职位描述

人力资源规划薪酬福利绩效管理培训员工关系招聘企业文化人力资源服务
岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格
1、大专以上学历,管理相关专业,人力资源专业优先;
2、2年以上人力资源工作经验,1年以上模块主管经验,有物流行业经验优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
职位福利:节日福利、带薪年假、发展空间大、单休、意外险、五险、绩效奖金、提供食宿
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工作地点

广州白云区东平北路横岗村好来运速递大楼B栋二楼

职位发布者

何凤/人事主管

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公司Logo广州市好来运速递服务有限公司
广州市好来运速递服务有限公司企业简介广州市好来运速递服务有限公司成立于1992年,总部设在广州,是一家集空运代理、公路运输、城际配送于一体的多元化物流企业,是中南民航管理局核批的速递运输企业、中国南方航空的优秀代理。公司在全国拥有员工近千人,运输车辆近200台,服务网络40余个,全面覆盖全国大中城市,并与多家航空公司、铁路车站行包部、企业建立战略合作伙伴关系。公司一直致力于安全、高效地实现客户价值的完美传递,立志“树行业典范,创百年品牌”,凭借严谨的运作体系和持续完善的服务网络,竭诚为广大客户提供安全、高效、专业的精准物流服务。发展历程1992年,广州市好来运速递服务有限公司成立1999年,成为广汽本田汽车有限公司指定的零部件运输单位2004年,成为广汽丰田有限汽车公司指定补给零部件及品质零部件运输回收物流的运输单位2009年,成为广汽日野快件及补给零部件运输单位2009年,成为广汽丰田汽车有限公司差旅机票、办公用品及电脑耗材供应商;开设综合服务中心,进军国内自动售货机行业1.企业使命:安全、高效地实现客户价值的完美传递2.企业愿景:树行业典范,创百年品牌3.企业精神:自强不息厚德载物4.企业品格:诚实正直5.核心价值观:诚信、责任、协作、共赢6工作作风:务实进取雷厉风行7.人才理念:人才观:广纳贤才,人尽其才,品格筑基,能力成器人才方针:以发展吸引人、以事业凝聚人、以任务培养人、以待遇留住人认同好来运的企业文化并能为企业持续创造价值的员工是企业的第一资源企业格言:1.好来运是一个企业,更是一项事业,需要千千万万好来运人世世代代去成就!2.只有勇于承担责任,才能承担更大的责任!3.从客户的不满意上我们总是能学到最多!4.成功的人,做别人不愿意做的事,做别人不敢做的事,做别人做不到的事!5.位置决定影响,定位决定地位;角度决定空间,高度决定视野;眼界决定境界,思路决定出路;平台决定未来,格局决定结局!
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