任职要求:
基本条件:年龄 20-35 岁,学历不限(大专及以上学历优先),男女不限,形象气质佳,沟通表达能力强,具备良好的服务意识与亲和力。
- 专业能力:熟悉当地房地产市场(区位规划、热门楼盘、交易流程),了解房贷、税费、限购等相关政策者优先;具备一定的销售技巧与客户谈判能力,能快速把握客户需求并精准匹配资源。
- 职业素养:积极主动、抗压能力强,有强烈的赚钱欲望与目标感;诚实守信、责任心强,能维护公司品牌形象与客户利益;具备良好的团队协作精神,服从公司管理与工作安排。
- 其他要求:有无房地产销售经验均可(应届生 / 行业新人可提供系统培训);能熟练使用手机 APP、微信、房产平台等工具进行客户开发与房源推广;接受外出带看、弹性工作制度。
- 工作环境与福利
- 薪资待遇:无责任底薪4000-15000元 + 高额提成(30%-70%) + 开单奖 + 月度 / 季度 / 年度销冠奖 + 带薪培训,综合月薪 15000-25000 元(能力突出者上不封顶)。
- 福利保障:缴纳五险一金,享受法定节假日(春节、国庆等)、带薪年假、婚假、产假等;定期组织团队聚餐、团建旅游、生日会、节日福利(中秋月饼、春节红包等)。
- 成长体系:提供新人入职培训、专业技能培训(销售技巧、政策解读、房源分析)、助力快速成长;完善的晋升通道(置业顾问→销售主管→销售经理→区域总监),凭能力晋升无天花板。
- 工作环境:现代化办公场地,舒适整洁的工作氛围;团队年轻化,沟通无障碍,互帮互助;就近分配门店,无需跨区域通勤,方便开展工作。