岗位职责
1、负责制定油田技术服务公司人力资源战略、人力资源规划。
2、负责统筹管理油田技术服务公司组织机构管理。
3、负责油田技术服务公司人才管理、团队建设工作。
4、负责油田技术服务公司重点岗位招聘。
5、负责统筹油田技术服务公司培训工作。
任职资格
1、本科及以上学历，石油工程、油藏地质、人力资源相关专业，10年以上石油行业工作经验，知名油服公司工作经历优先（油气行业人力资源工作经验为必备条件，不符合者勿扰）。
2、熟悉世界油气田开发技术的发展，熟悉钻井、完井、井下、油气开发之一的行业，对业内人才分布有一定了解，对相关专家资源有一定积累。
3、具备领导能力及团队管理能力，能够组织协调内外部资源，激励团队成员，能在复杂情况下迅速决策，有效解决问题。
4、熟练掌握英语具备口语和书面表达能力，接受全球调配，能够适应海外工作环境和文化差异，具备跨文化沟通和管理能力，掌握阿拉伯语优先。