更新于 1月19日

人力总监

2-2.2万
  • 北京昌平区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理薪酬福利高级人力资源管理师医药批发/零售
1. 统筹公司人力战略,贴合OTC中成药渠道扩张、终端动销业务需求,制定人力中长期规划,支撑全国省区团队、终端销售团队规模化发展;
2. 搭建并优化人力全模块体系,重点攻坚省区经理、招商岗、终端等核心岗位的招聘与梯队建设,搭建医药行业专属人才库;
3. 设计适配OTC行业的薪酬绩效体系,针对销售团队(省区/区域/终端)制定差异化激励方案,平衡合规与业绩,提升团队积极性与稳定性;
4. 主导组织能力建设,搭建分层培训体系,覆盖中成药产品知识、OTC合规销售、终端动销技巧等核心内容,提升全员专业度;
5. 推动企业文化落地,结合中成药品牌理念,打造专业、合规、高效的团队氛围,降低核心销售及技术人才流失率;
6. 统筹员工关系全生命周期管理,搭建完善员工关系体系,建立高效沟通渠道,及时响应员工诉求,化解员工矛盾与劳动争议,妥善处理核心员工异动、跨区域劳资纠纷等复杂问题,维护企业与员工双向权益;
7. 统筹公司薪资核算全流程管理,搭建规范薪资核算体系,把控薪资核算准确性、及时性,对接财务部门完成薪资发放,做好薪资台账管理,同时管控人力成本,平衡薪酬公平性与激励性。
8. 提升团队医药行业服务能力,高效协同销售、市场等部门,支撑业务目标达成。
任职要求
1. 10年+人力经验,5年+医药OTC中成药企业人力总监经验,全盘管理经验;
2. 精通销售团队激励与人才搭建,懂医药合规与劳动法规;
3. 强战略思维、协调力,能落地人力核心项目,适配OTC渠道特性;
4. 一级人力证、中成药背景优先。

工作地点

北京昌平区中关村兴业创业园7号楼

职位发布者

宗艳晓/人事经理

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乐普(北京)医疗器械股份有限公司创立于1999年,总部位于北京市中关村科技园区昌平园。公司是从事冠状动脉药物支架、先心封堵器、心脏瓣膜、造影机等心血管疾病植介入诊疗器械及设备产品研发、生产与销售的中外合资央企控股高新技术企业,是2009年在深交所创业板首批上市的28家企业之一。公司目前拥有国内外8家子公司,产品临床应用覆盖全国1200家以上心脏诊疗中心,已发展成为国内领先的心血管病植介入诊疗器械与设备的高端医疗产品产业集团。乐普公司集合了材料、机械、电子、精密加工、临床医学等各类专业人才,拥有一支在产品研发、质量控制、临床验证、市场开拓、企业管理等方面专业的经验丰富的人才队伍。研制开发涵盖:冠心病、结构性心脏病、心脏节律、预先和术后诊断及诊疗设备五大领域的高端植介入产品,取得了一系列具有国内、国际领先水平的研究成果。是国内规模最大的也是唯一拥有多种技术特点药物支架产品的制造企业,是亚洲最大的人工心脏瓣膜制造企业,是国内心脏起搏器的先行者,是国内心脏封堵器、血管造影机的市场领航者,是国内率先研制肾动脉射频消融导管的企业。乐普公司疗创立以来,先后承担了国家发改委高技术产业化示范工程项目、国家科技部863计划发展项目、科技支撑计划项目等几十项国家重大课题。2013年,以乐普公司为依托单位,组建了“国家心脏病植介入诊疗器械及设备工程技术研究中心”,将进一步推动建设国家心脏病植介入诊疗器械及设备技术创新、产业化和人才聚集的国家级平台,攻克一系列行业发展的核心技术和核心工艺,推动我国心脏病植介入医疗事业的快速发展。我们秉承“以科技的力量,从心点燃生命的光辉”,为广大医护工作者提供更好更强的医疗产品与技术,使更多心血管病患者能够用得上用得起中国自己的先进医疗技术和产品。网页链接:http://www.lepumedical.com
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