采购副经理

工作职责
一、战略规划与执行：
1、根据公司及采购中心的发展战略，制定采购部门的目标和计划，并进行指标分解和实施；
2、参与公司年度经营计划的制定，确保采购计划与公司整体战略相协调。
二、制度建设与管理：
1、制定和完善采购部门的管理制度、工作流程和供应商管理体系，并监督执行；
2、规范采购流程，确保采购活动的合法性和合规性。
三、供应商管理：
1、开发、评估、选择和管理供应商，建立和维护供应商资源库；
2、定期对供应商进行评审和考核，确保供应商的服务质量和产品质量满足公司要求。
四、采购计划与预算管理：
1、根据出货计划和生产需求，编制采购计划和资金预算计划，并督导实施；
2、制订采购计划，熟悉标准件与加工件成本结构与分析，控制采购成本；
3、监控采购进度和资金使用情况，确保采购活动按计划进行。
五、成本控制与风险管理：
1、分析和控制采购成本，通过谈判、比价等方式降低采购成本；
2、识别采购过程中的风险点，制定风险应对措施，确保采购活动的顺利进行。
六、团队建设与培训：
1、负责采购部门的团队建设，选拔、培养和评价采购人员；
2、定期组织采购业务知识的培训和学习，提升采购团队的整体业务技能。
七、沟通协调与关系维护：
1、与公司内部各部门保持密切沟通，协调解决采购过程中出现的问题；
2、与供应商建立长期稳定的合作关系，维护良好的商业关系。
任职要求
1、年龄45周岁以内，学历本科及以上， 具备良好的中英文写作能力；
2、工作经验：10年或以上采购工作经验，其中5年或以上采购团队管理经验；
3、专业技能： 精通采购管理、供应商管理、合同管理等相关知识；具有良好的数据分析能力，能够运用数据工具进行市场分析和供应商评估；
4、精通制造行业供应链流程，熟悉设备零部件、生产设备的技术规格、质量标准与成本构成，能精准对接采购需求；
5、能力素质： 能够根据公司战略制定采购策略，具备优秀的跨部门沟通与领导力、战略思维和规划能力， 具备较强的责任心和事业心和抗压能力，诚信守法，具备良好的职业操守和道德素质；
6、具备团队管理能力，能协助采购经理制定部门计划、分配工作任务、培养采购专员，提升团队协作效率；
7、掌握采购全流程操作，包括供应商寻源、议价谈判、合同起草与风险把控，尤其要具备设备招投标、大额采购项目的统筹能力；
8、了解行业相关法律法规，如招投标法、合同法、知识产权法，能规避采购合规风险；
9、拥有成本管控与数据分析能力，通过采购数据建模、供应商绩效评估，优化采购策略，降低采购成本；
10、良好的市场洞察力，能跟踪设备制造行业的技术趋势、原材料价格波动，提前调整采购布局。