职位描述
1、全流程招聘： 管理从需求确认、渠道选择、简历筛选、面试安排、薪酬谈判到背景调查及录用通知的完整招聘流程，确保关键岗位及时关闭。
2、团队目标管理： 领导招聘团队，分配招聘任务，设定绩效目标，并监督执行，确保团队整体完成招聘指标。
3、招聘策略执行： 根据公司战略和人力规划，制定并执行月度招聘计划，合理分配招聘资源。
4、渠道管理： 开拓、维护并评估各类招聘渠道（招聘网站、猎头、内推、社交媒体、校园招聘等），优化渠道组合，提升简历质量和投入产出比。
5、流程标准化： 持续优化招聘流程、面试方法和评估工具，提升招聘效率和准确性。
6、数据与报告： 定期分析招聘数据（如时间、成本、渠道效率、转化率），编制招聘报告，为管理决策提供数据支持。
7、团队赋能： 指导、培训和发展团队成员，提升其招聘技能（如寻访技巧、面试评估）。
跨部门沟通： 作为招聘领域的专家，与各业务部门负责人保持紧密沟通，深入理解业务需求，提供专业招聘建议和解决方案。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、6年以上招聘相关工作经验，其中至少3年招聘团队管理经验。
3、有独立负责多岗位、中高层岗位招聘的成功经验，有搭建或优化招聘体系的经验技能。
4、精通各种招聘渠道和人才寻访技巧（如Boolean Search）。熟练掌握行为面试法（STAR原则）、人才评估工具和方法。
5、能够有效激励和带领团队，具备良好的影响力，能推动业务部门协同完成招聘目标。
6、出色的跨部门沟通和谈判能力，能精准理解业务需求并清晰表达。
7、 强目标驱动，能承受压力，对招聘结果和人才质量负责。
8、能够将招聘工作与业务战略相结合，具备一定前瞻性，思考人才储备和布局。
9、将业务部门视为内部客户，提供高水准的服务和支持。
10、具备极高的职业操守，能严格保密敏感信息。
工作地点
工作地点
公司信息
公司介绍
【公司简介】沈阳麟龙科技股份有限公司（以下简称“麟龙股份”，证券代码：430515），是一家专注于金融证券信息服务的企业，致力于为投资者提供更智能、更便捷、更透明的金融证券信息服务。公司深耕金融证券信息服务领域多年，凭借领先的技术实力和丰富的行业经验，已成为东北地区的龙头企业，位居国内行业前列。更多信息请详见公司官网：https://www.win-stock.com.cn/【公司发展历程】2002年公司成立，总部设于沈阳，正式进军金融证券信息服务领域。2003年在上海设立运营中心，开启全国化布局。2005年荣获省级“高新技术企业”认证，奠定技术驱动发展基调。2006年通过国家软件企业认证，进一步夯实技术实力。2007年成立电视网络销售中心，实现销售服务网络全国覆盖。2009年推出国内首家理财教学网站——石头网，开启线上理财教育新篇章。2010年发布国内首个股指期货一机多屏实战软件“期天大胜”，开创行业先河。2011年获得中国证券监督管理委员会核准的《经营证券期货业务许可证》，取得投资咨询业务资格，推出投资顾问产品《龙周刊》，拓宽业务渠道。2013年沈阳麟龙科技园（一期）项目竣工投入使用。2014年在全国中小企业股份转让系统挂牌。2016年获得中国证券监督管理委员会核准的《经营证券期货业务许可证》，取得基金销售资格，推出基金投资服务平台金基窝，开启多元化金融业务布局。2018年获得“中国软件行业3A级信用企业”。2019年收购海南国际传媒有限公司。2020年帮助投资者快速发现投资好机会的“金牛财经”APP正式上线；沈阳麟龙科技园（二期）园区竣工，进一步提升研发与服务能力。2021年成立沈阳市金融信息产业技术研究院，强化产学研结合，赋能产品创新。2022年实施员工股权激励计划，健全公司长效激励机制。2023年行业内首次提出“阳光投顾”概念，倡导公开化、透明化投资咨询服务；推出新产品“股道选股决策系列软件”，拓宽销售渠道，推动业务多元化发展。2024年荣获“沈阳市全面振兴新突破贡献企业”称号；产研院历经三年研究，推出“麟龙金融信息服务使能平台”。
工商信息
